（社員へのメッセージ）まさに今、店長を中心にこれまで築き上げてきた皆さん一人一人の王将スピリットを発揮する時です。お客様目線で頑張ってください｜名言大学

（社員へのメッセージ）まさに今、
店長を中心にこれまで築き上げてきた皆さん一人一人の王将スピリットを発揮する時です。
お客様目線で頑張ってください

大東隆行

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#仕事 #王将 #経営者

大東隆行

大東隆行（おおひがしたかゆき、1941年3月8日 - 2013年12月19日）は、日本の実業家。株式会社王将フードサービスの元営業本部長・元代表取締役社長。大阪市出身。

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大東隆行の名言

「どれだけ自分を捨てられるか」が大事です

トップはどんなに苦しいときでも、従業員への思いやりを持たなければいけません

料理は魂、食は雰囲気

ピンチを脱するというより、ピンチにしないように早めに手を打っているんです

うちには指示待ち人間はいないはずです

「絶対何とかしてやる」という気持ちがあるかどうか

成績が悪くなると、決められた食材の量を減らしたりして利益を出そうとするでしょ。それは逆。悪い店ほど、価値を出すことに知恵を絞らないといけません

苦しい状況を乗り越える経験を通して、人間力を鍛えるしかありません

「自分一人では何もできない。すべては従業員のおかげ」という感謝の気持ちが大切です。それは経営者じゃなくとも、人の上に立つ人間は誰しもが持ってないといけないでしょう

上に立って人に指図する人間は人間性を問われます

上司は「この人の言うことは信用できる。この人についていったら何かいいことがある」と部下に思わせ、部下の中にファンをつくらなくてはいけません

弊社は本部主導ではなく、店舗主導型です

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自信は成功の秘訣であるが、空想は敗事の源泉である

傷をつついている暇があったら、つける薬を見つけよ

真実を敬語で覆うことをやめること。率直さを敬語で失うことをやめること。中央への、上司への敬語過剰は排すること

経営者や上司の中には、部下を育てるつもりが、逆に「邪魔して」しまうケースも多々あります

科学と文章が好きですから、小さな仕事も丁寧にやりました

竹に節目があるのは大きく成長するためだ。企業にもそういう節目を作るべき時がある

悪い習慣は打破することが出来るし、良い習慣は身につけることが出来る

憂鬱じゃなければ仕事じゃない

要らないものは、ただでも高い

もしいま僕が３０代に戻ったらラーメン屋はやらないと思います

失敗してもええから、全力でやれ

（フランチャイズ展開は）最初は、全然予定してなかってん。直営店だけのつもりやってん。次第に、お客さまから『お店をやりたい』という声があがって・・。みんな、惚れてくれてね