新しいスタンダードが創りたい

男は仕事のために家族を犠牲にしてはならない

日本には、魅力的な成長戦略が必要です。戦略を練る時間はあります。これはTPP（環太平洋戦略的経済連携協定）についての議論にも共通すると思います。当初から「参加拒否」では、世界から取り残されるだけです。まずは議論のテーブルに着き、そこから対処法を探る

どんな改革においても重点を置かなければならないのは、「人」です。私たちがしようと思うこと、そのすべての背後には必ず「人」がいるのです。そして、同時に改革を推進するスタッフが「モチベーション」を持てる環境を作ること。これこそがトップや上司の役目だと思います

人生は苦の娑婆(しゃば)だなんて言っているのは、悟りを開けない奴の寝言ですよ！

運転手付きのハイヤーを使うくらいなら、その分、従業員の給与を上げます

チャンスや解決法がないと言われているところに、ビジネスチャンスはある

敢然として我等は我等の信ずる道に向かって鋭意驀進すべきである

大切なのはこちら側の価値観ではなく、相手の価値観で褒めること

終わったことを後悔し続けることは、効果的ではありません。後悔ではなく、今日一日の自分の行動を振り返り、何に気づいたか、何が反省すべき点であったか、それらを点検することは大切です。一日の終わりに反省し、よりよい明日につなげましょう

ビジネスは正解のない世界です。受験勉強のように唯一絶対の正解なんてありません。正解を自分たちで創っていくのがビジネスです

Netflixが現状うまくいっているのには、いくつかの賭けを並行して行い、それをポートフォリオのように管理しているからだ