名言大学

#仕事

自分が天才だと思いません。
努力の価値を知っている普通の人間です

会社とは別の居場所をつくることで、
実際に転職するかどうかは別にしても、
「会社を辞めても、
自分にはほかに居場所がある」と思える。
それだけで、
随分と気持ちが楽になるのではないでしょうか

グループの会社同士が相互にいい影響を与え合う「企業生態系」を作ることができれば、
事業はどんどん成長します

技術とかノウハウを持っていると、
あとからあとから仕事が来るんだな。
ところが、
金がないと仕事も徹底的になくなってしまうんだ。
金がある人というのは、
黙っていても貯まっていくものだ。......

生まれつき僕は完ぺき主義者です。
出来る限り、
最高の仕事をするのが好きです

会社の目的はファンを作ること、
顧客を作ることだ。
そのためには、
常識を変えたり、
服(商品)を変えたり、
世界を変えていかないと、......

「働くこと、
働かされること」を楽しまなければならない。
これはすべてのビジネスマンに言えることだ

評論家は政治家の悪口を言うのが商売。
政治家は評論家に悪口を言われるのが商売

素晴らしい仕事があるのではない。
素晴らしく仕事をする方法がある。

私自身は仕事もプライベートもどちらも大事にしています。
偏っていてはダメだと思うんですよ。
プライベートは休憩ではないし、
両方とも一生懸命やるべきだと思います

腕さえあればいくらだって稼げるんだよ。
人ができない仕事をやるんだから。
簡単にできない仕事をやるんだからさ

どんな仕事にしても、
それぞれの思い入れはあります。
しかし、
思い入れがありすぎて、
自分だけの世界を作ってしまうことは怖いことです

権力欲は強さでなく弱さに根ざしている。

いつ来るかわからない仕事をじっと待ってるなんて、
うんざり。
そう思ったら自分からアクションを起こすべき

この世は素晴らしい。
戦う価値がある

私はいつも私がやりたいようにやってきたしいつも自分自身でいる。

僕の働き方はいわゆる価値主義的なところに体重をかけた働き方です

信用させた人間を裏切るか得させるか、
それが自分の価値

しくじっても咎めない。
しくじった人にもどしどし仕事をさせる。
しくじったからといって、
その人に仕事をやらせないのは、
そのしくじっただけの経験を捨てることで損な話である

悩みは仕事よりも多くの人を殺す──悩みを奪い合う人間の数は、
仕事を奪い合う人間の数より多いからだ。

「天職」とは出会うものではなく、
自らつくり出すものなのです

この仕事が始まって、
ようやく自分の得意で好きで本気でやれるものが仕事になった

あまり人の通らない道を選ばなければ、
新しい会社を設立したり、
新しい製品を開発したり、
長期的な事業を進めたり、
周りの人を励ましてその能力を引き出し、
より高い目標を達成することなどできるはずがない

他人の短所が目につきすぎる人は、
経営者には向いていない。
長所を効果的に発揮させるのが自分の仕事だと考える人が、
有能な経営者になれる

やる気のある社員がもっと欲しければ、
成長と貢献の機会をもっと彼らに与えることだ

社員たちの夢を実現させるために働くのが経営トップ

最近、
景気が良くなってきたからと、
パートやアルバイトを正社員にする動きが出てきていますが、
これは非常に失礼だと思います。
当社でははじめから育てることを前提に、
ほとんどが正社員採用です。......

あらゆる仕事に命を吹き込むのは、
優れた社員であって、
優れた戦略ではない

優秀なベンチャーとそれ以外の企業の差は、
ルーチン化しなくても仕事が回せるかどうかです。
ベンチャーは、
ルーチン化しなくても仕事が回せます。
優秀な人材がいれば、
企業が成長するにしても方向性を変えるにしても、......

棚橋(弘至)や中邑(真輔)はあいつらの努力もあったかもしれねえけど、
会社がチャンスを与えるんだよ。
会社が推すなら「ふざけんじゃねえ、
逆の方向でのし上がってやる」と思ったんだ

多忙であることによって、
自分は何か仕事をしたという錯覚を抱くことが出来る

テレビはいわば、
最大公約数の仕事なんです。
視聴率を上げるために、
子どもからお年寄りまで、
誰もが楽しめるものをつくる。
だからいつも大衆を見ているんですよね。......

仕えた大将をヒーローにするのが参謀の仕事だと私は考えている

俺それまでサッカーにしろ、
学校のクラスにしろ、
何でも先頭に立って来たから。
それがNEWSでは、
実力もキャリアも全部、
一番下。......

50年も続けられた声優は天職だと思います

人の二倍働く、
三倍努力する

われわれは失敗にも報酬を与えている。
機能しない照明器具を作ったチーム全員にテレビセットを贈ったこともある。
そうしないと、
社員は新しい挑戦を避けるようになる

賢者は、
すぐに許す。
時の価値を知っているから、
無駄な苦しみで時が流れていくのに、
耐えられないのである

一番大事なのは、
何のために仕事をしているか、
です。
誰かさんのために、
という思いを持てるか。
それを組織に持たせることができるか

企業のトップや役員は、
短期的な目標だけを示すのでは足りない。
目先のことに苦労していても、
トンネルの先の光を指し示すこと、
すなわち会社の将来の夢を語る必要があるのである

働けば働くほど働ける。
忙しければ忙しいほど暇が出来る。

「仕事で失敗しませんでした。
働かなかったからです」「人間関係で失敗しませんでした。
人の輪に入らなかったからです」。
彼の人生は完全で、
そして最悪だった

変わんねぇじゃん、
社会。
ゴマ擦りの奴のほうが、
いっつも強いよ

仕事(ワーク)は人生の3割、
残りの7割(ライフ)の方がずっと大切で、
それはパートナー、
家族、
友人だ

(経営者は)適切な人員を訓練して、
統制して、
仕事ができる材料や道具を与える必要がある

残念ながら、
最近の経営者は何かというと「為替の変動で苦しい」とか「マーケットが冷え込んでいて」などという言い訳が先。
うまくいかない条件を並べることは簡単ですが、
そう思うことが、
自分自身を、
そして会社を低迷させている元なのです。......

ベンチャーをやりたくてベンチャーをするという発想がおかしい。
自分のしたいことをはっきりと見つけて、
それを一生懸命すればいいのです。
それが、
マーケットの中で商売になれば、
それこそ立派なベンチャーです

小説を書くという仕事のうえでも、
若い頃からお金を惜しみなく使ってきたことが大いに役立っています

仕事に愛情を持てれば、
仕事には魂が入る。
魂が入るから人の心を動かせる仕事になる。

仕事の内容うんぬんではなく、
仕事に対する意気込みが大切である。

変革が迫られる時代に、
・人の意見を聞くが、
決断は自分で下す ・責任は全て自分で負う そんなプロ意識の高いリーダーを据えられないことは、
その会社にとって致命傷ではないでしょうか

生まれてから死ぬまで、
1日1日の延長線上に最期があるはず。
ちょっとした季節の気配、
家族との何気ないやりとり、
食事の楽しみ─。
最期にあっても、......

世の中には出来そうにないことでも、
やらなければならないことがあるし、
できることでもやってはいけないことがある。
この判断基準こそが、
その人の価値を決める

若くして成功した人は苦労を知らないからのぼせ上がる。
自分の価値基準と世間の価値基準がズレていることに気づかない。
人生がうまくいっている時ほど自分の立場を冷静に判断して謙虚に行動することです

プライドなんて捨てたほうが、
いろいろ得だと思います。
「なんで私がこんなこと。
やりたくないよ」と思う仕事はいっぱいあるけど、
やるかやらないかなら、
やったほうが得です

昔のほうが、
より“仕事としてとらえているところはありましたね。
やり口も“こうじゃなくちゃダメだっていう自分なりの思い込みに基づいてやっていたし。
スタッフの接し方も

価値があると思える作品、
やって勉強になると思える仕事を続けられていたらいいなと思う

好きな仕事がどこかにあると考えて探し続けても無駄だ。
今、
あなたがしているその仕事を好きになればいいのである。
好きになる・・

俺たちは血液だ滞りなく流れろ酸素を回せ「脳」が正常に働くために!

万一、
会社が倒産してもまた作ることだってできます。
モノも人もお金も、
なくなっても死にませんから。
まったく怖くないというのは嘘ですが、
最終的には空気と水があればいいという心持ちになります