ビジネスは勝たなければ価値がない。人生もまた、しかり

会社が大きくなっていっても、事業の目的に沿って、独立採算が成り立つように組織を分ければ、中小企業の経営者のように経営者意識を持ったリーダーや社員が輩出してくる

多くの日本企業では、若手・中堅がベテランを上手に活用することさえ現実できていない状況です。それなのに、外国人従業員を連れてきてダイバーシティ（多様性）を推進するといっても、本当にできるのでしょうか。従来の雇用形態を維持したままで、海外の人材を増やせば、グローバル化が図れるというのは考えが甘いでしょう

上司からいわれたことを要領よくやっていれば、サラリーマンとしては出世できるかもしれないが、仕事をする人間としては役立た・・

知性は人材を生み出すことは出来ない。人材は自然あるいは偶然の賜である。知性が役に立つのは、その人材をいかに信用するかと・・

50時間働いている人間よりも、100時間働いている人間の方が2倍の仕事をこなすことができるのは言うまでもありません。週１００時間働くとは、平日朝９時から深夜の1時まで、土日は10時間ずつ働くことになります

守備に関してはJリーグの方が組織的できつい

最高の道徳とは他人への奉仕人類への愛のために働くことである

ツアーで戦っている間は、家族より仕事をとる

前を眺める力が何より必要だ。“時間という概念に振り回されない価値観を持ち、それに合わせて判断する必要がある

政治に金がかかるのは事実だ。酢だ、コンニャクだと、理屈をこねても始まらない。池田や佐藤にしても、危ない橋を渡ってきた。きれいごとだけでは済まないんだ。必要な金は、俺が血のしょんべんを流しても、自分の才覚で作る。君達は俺の金を使い、仕事に活かしてくれれば、それで良い

手加減して人を扱うことではなく、人を育て上げることが私の仕事だ。