僕は社員さんに伝えるための、自分の言葉を探し始めました。しかし、それは決して簡単な作業ではありませんでした。最初の書籍をつくる時、ぼくは自分がいかに中身の薄っぺらな人間かを思い知らされることになりました

誰を採用するかも大事ですが、どう育てるかも重要です

俺は何も持たずに生まれてきた。そして、何も持たずに死ぬだろう

私が好きだった食べ物と積み重ねた仕事、考え方の根底にあるものは全て同じです。凝りに凝った考えなどありません。

俺、自分の本当の感情を表情だったり言葉で伝えるの苦手だから、「この人、私がいなくても大丈夫」って思われちゃう。ホントはいてくれなきゃ困るのに

日本の老人経営者は、すぐに志とか信念を持ち出しますが、よく考えれば何を言っているのかわからない話が多い。そんなのデータがないじゃないかと言われたら、すぐに揺らぎますよ。事実やデータに基づいていない理念は共感を呼びません

全ての人には幸せに生きる使命があります。だから全ての人を幸せにする義務があります

私生活からアイデアを出して、それをどう脚色していくかが勝負やと思います

一度の人生だから、働き方も、生き方も、自分でデザインしていければ、これほど楽しいことはない

もし、今僕がテニスに必要とされてるなら…こんなところで怪我をするはずがない…

僕の後ろを歩かないでくれ。僕は導かないかもしれない。僕の前を歩かないでくれ。僕はついていかないかもしれない。ただ僕と一緒に歩いて、友達でいてほしい

人生のバランスが。1番難しい。何が正解かは、、わからないけど。。一人でも生きて行ける、そんな強さが、もっと備われば