今の若い人から我々のような世代が学ぶ事も沢山ありますし、逆に我々のような世代から今の若い人が学ぶ事も沢山あるわけで、異質な感性を有するであろう者同士が互いに夫々の大きく離れた世代から学べば良いのだと思います

私が憂慮しているのは、諸先輩の努力で確立した「ゆるぎなき自信と自負」が「慢心」に転化していないか、これまで当然見えていたものが、当たり前として見えなくなっていないか、また、「安易な習慣化」により努力が適切に評価されなかったり、チャレンジ精神をむしばんでいないか、ということである

お前さんのこと、弟みたいに好きだった

もっと上に行こう、という欲を失ったら終わり。努力とか根性とかよりも欲ですよ

当社の経営方法は銀行で学んだものを応用しています

慣性は、創造性を殺してしまう

ワーストケースを事前に決めておくことで、リスクテイク自体がそれほど怖くなくなります

これまで日本国内で成功していた企業であればあるほど、自社の決まったやり方や固定観念にとらわれる傾向があります。日本という国からは出たけれど、自分の殻からは結局抜け出せていない。成功体験を持つ企業は、往々にしてそういう性質を持っています。その意味で、私は日本の中小企業に期待してます。国内では成功したとはいえなくても、海外市場に打って出て成功をつかみたいという強い意志を持つ会社です

ヤフーは創業時から、コストに関してはケチケチでやってきました

仕事を思いきりしたうえで、さらに思いきり遊ぶことこそ、素晴らしいことだと思う

事業は大技、中技、小技から形成されている。経営者は大技だけ常に考えろ

チラシはストーリーだ！