違和感を感じたら空気が悪くなってもその場で正体を突き詰めないといけない。放置すれば一見正しいような間違いを見落とす

経営者は社員にどんなにやかましく言っても、根底に思いやりを持って心を使うことが大事

一般に外見は立派だと中身まで良くなったと勘違いしてしまう

一刻一秒も止まらず変化し続ける己自身を正しく知れと教わった

我が社は時代の先端をいかなければいけないし、私も時代には遅れたくないんですよ

自分の彼女を悪く言うのは勝手だけどよ、そういうアンタは…結婚記念日に一輪の花でも贈ったことあんのかよ？毎日家のことをありがとうと感謝を伝えて、不満や本音を聞いたことがあんのかよ？いつも彼女を世界一の女として、扱ってきたのかって聞いてんだよ！？

私は、ハウツー本よりも、歴史、哲学、先人の知恵に学ぶほうがいいと思います。多くの普遍的な情報を積み重ねると、直観力を養うことができます。すると、ビジネスとは関係ない分野の本を読んでいても、仕事のアイデアが浮かんでくるようになります。重要な決断も即時にできるようになります

社内政略は停滞した会社に最もはびこり弊害をもたらす。いかなるマネジメントにとって重要なポイントは、社内政略というものは抑止しないと会社の士気と全身力を損なうため、絶対に許すべきではない

他人の恩義は、そのお返しができると思っているうちは嬉しいが、到底その力もないとなると、感謝より憎悪で報いたくなるもので・・

利己にとらわれない正しい判断基準、価値観を持つことができるようになってはじめて、私たちは「足(たる)を知る」ことができ、心から「豊かさ」を実感することができるようになるのです

マネジメントには愛が必要ですけど、男の人は特にそうだと思います

逢えるじゃないか、またあした