名言大学

組織を固定化したり、
壁を作ったりするのが大企業病の典型。
そうなると、
上の人が現場に降りていかないため、
意思疎通が図れないという問題も出てきます。
あくまでも現場は宝なんです。
だからわが社の場合、
極端な話、
店長の方が社長よりも偉くないといけない。
店長を最終目標に位置づけ、
店長という職に誇りを持ってもらいたいんです

柳井正

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