人づきあいとは相手があってはじめて成り立つものです。「人が、自分が」とアピールするよりは、まずは相手を敬う気持ちを持つこと。ですから人づきあいにおける最も大切な究極の言葉は「ありがとう」であると私は思います

人を感動させるのは理性よりも感情です。あなたは感情に訴える方法を学びなさい

この世に難関などない。難関というのは、あくまでも本人の主観の問題なのである。難関だと思っている自分があるだけ

道徳は常に古着である

一つ一つ丁寧にコミュニケーションをとっていけば、お互いの本心をきちんと伝えられるのかなと感じています。些細なことでも、気持ちを積み重ねていけば、大きなメッセージになると思います。大切なことは、いくら時間がかかってもきちんと伝えていきたいです

会議は企業にある種のリズムを与えますし、インターネットの時代にあっても共通理解のためには一堂に会することもときには必要です。しかし、多くの会議の問題点は、だらだらした発表会のようになることです。あなたがリーダーなら、これを解決するのは簡単です。真の議論を促し、全員を参加させるためのスライドを数枚だけ見せましょう

困難とは、それをどういう姿勢で乗り越えるのかを社内外に示す機会でもあると思います

組織が大きくなると根っこが腐り始める。放っておくと会社の土台が揺らぐ

（小学校の時は廃棄物を拾い集めて）ひたすら分解をしていました

私達が成長する理由は与えられる価値あるものを持つ為です

子供が暗闇を恐れるのは理解できるが、成人が明るみを恐れるのは全く悲劇としか言えない

変えようとする意志は力になる。たとえそれがしばらくの間、組織の一部を完全な混乱に陥れることになろうとも