人間というのはお互いを知ることから始まるんですね。企業でも人間の集団ですから同じなんです。ただ、これが千人、万人になってくると、なかなか記憶できない。ところが、３００人ぐらいだと、だいたい覚えられるんですよ。この社員は甘党か辛党か、家族構成はどうかとかね。社員の方も、親近感が出てくるんですよ

進歩と歩調を合わせて進む方が、進歩を妨げるよりも健康的である

どうせ死んだらずっと寝られるんだから、生きてるうちは苦労したほうがいい

とっくに鬱は克服した

成功とは多分、もがいて苦しむことを続けてきた人間しか手に出来ないものなんでしょうね

別に下手くそでも、つたなくてもいいんだよ。大切なのは、俺の気持ちをお前に伝えたい！この純粋な想いのみだ

さぁもう深く眠ろう真実よ安らかに今夜も憂鬱な気持ちにくるまりながら

時価総額1兆円を目指し、世界の小売りビジネスの中でローソンを他のグローバル企業と伍していけるようにしたい。それには人間の持っている力をフルに発揮させる仕組みをつくらねばならない

人生に落ち込みや悲しみはつきもの。立ち止まってもため息をついてもいいのだ。

大学を休学して約2年間留学したときに、2部まででしかプレーできなかったので、1部でやりたいという思いが強く残っていた

年をとるにつれて、我々は時間の価値についての感覚を鋭くする。実際、外(ほか)の何ものも何の重要さもないように思われる。・・

全ての物事には理由があると私は信じてるわ。人々が変わってしまうのはあなたが忘れることを学ぶためで、物事が上手くいかないのは上手くいっているときに感謝できるためで、嘘を信じてしまうのは、最終的に自分しか信用できないということ学ぶためで、ときどきいいことが崩れ落ちてしまうのは、もっといいことがひとつになるためなの