我儘は夢ではない。その考え方の持ち主や、それを助長させる行為は徹底的に駆逐すべきである

みんな、怒られながら、怒鳴られながら、褒められながら、分からない時は人に助けてもらいながら、その経験を積み重ねて今があるんでしょ。学校卒業したばかりの若者に、おれんところの会社の仕事をソツなくやれというのが無理

野球が好きでした。こんなに好きな野球を一日たりとも休めますか？

何かを達成した後は気持ちが抜けてしまうことが多いので、打った塁上では『次の打席が大事だ』と思っていました。

最高のものを求める強い気持ちがないと、結果は出ないものなんだよ

野球は７割がピッチャー

もしかしたら、お蕎麦の中にお餅が入っているかもしれないです

絶対に負けちゃいけない日、私はベンチで異常になる

基本である１、２、３をきちんと練習しないで、いきなり４とか５をやるな

迷ったら前へ。苦しかったら前に。つらかったら前に。後悔するのはそのあと、そのずっと後でいい

普通の経営者は社員が共有すべき価値観を何度も話すことはしません。ほかにやることがいくらでもありますし、同じ内容の話を何度もしていたら自分自身が飽きてしまいますから。しかしジャック・ウェルチは、価値観を組織の隅々まで正確に伝えるためには自ら時間を割いて伝えることが最重要だと考えていました。そして、その価値観の共有がＧＥの強さになったのです

1軍を下支えするファームの存在、そのファームとの連携はチームを強くするために絶対に必要なこと