ホーム
ホーム
特集
特集を見る
名言
名言を見る
名言一覧
アニメ・漫画
スポーツ
ポジティブ
人生
努力
教訓
Youtuber
勇気
逆境
哲学
愛
幸せ
勉強
社会
成功
死
女性
金
夢
面白い
仕事
学び
行動
オリンピック
人物
人物を見る
人物一覧
アニメ
スポーツ選手
サッカー選手
Youtuber
女性
作家
経営者
俳優・女優
アメリカ
芸能人・タレント
歌手
芸人
政治家
哲学者
宗教家
イギリス
医者・看護師
ジブリ
フランス
芸術家
思想家
検索
検索
名言大学について
概要・理念
運営会社
サイトマップ
プライバシーポリシー
名言・人物を検索
HOME
アニメ・漫画
スポーツ
ポジティブ
人生
努力
教訓
Youtuber
勇気
逆境
哲学
愛
幸せ
勉強
社会
成功
死
女性
金
夢
面白い
仕事
学び
行動
オリンピック
名言
部下育成の要は職場環境の整備と、
会社への帰属意識を高めること
山田昇
名言カテゴリ
#ヤマダ電機
#仕事
#経営者
山田昇
人物カテゴリ
#ヤマダ電機
#経営者
山田昇の名言
やはり人間は高い目標を持つことが大事である
努力は人一倍する必要があるが、その努力も、可能性があってはじめて報われる
経営者というのは、ともすると独善的になりやすい
お客様にとっては、近い所に店があったほうが便利。わざわざネットで買う必要がないし、万が一トラブルがあっても安心感があるのが店舗の一番の強み。これが基本的なネット対策
あくまでこだわるのは、専門店としての事業領域を外さないこと
家電専門店としての究極のサービスは、住宅を丸ごと提供することだと常々思っていました
やっぱり郊外型のお客さんからすれば、近くにヤマダがあることが一番のメリット。当たり前ですよね。投資家さんからもCS(顧客満足)に関する質問をされるんですよ
これまで座右の銘として「創造と挑戦」といってきましたが、これは目的じゃなく手段
もし、感謝と信頼がなかったら、何を持って企業価値を高めていくのか。単に合理主義でやるのかと。そうじゃない
皆に感謝され、信頼されて、そして結果的に企業価値が高まって社会貢献できる
優秀な社員ほど企業理念を気にします
調査機関が重視するCS(顧客満足度)評価項目は、接客じゃないですか。でも、実際のお客さんに聞くと、購入時に接客を重視する割合って、どれぐらいだと思います?たった6%です
もっと見る
HOME
/
山田昇
/
部下育成の要は職場環境の整備と、会社への帰属意識を高めること
関連人物
鈴木清一
#ダスキン
#経営者
Dr.コパ
#建築家
#経営者
ヘンリー・フォード
#アメリカ
#経営者
ジャック・ウェルチ
#アメリカ
#ゼネラル・エレクトリック
#経営者
寺田和正
#サマンサタバサ
#経営者
坪田信貴
#作家
#経営者
神田昌典
#ALMACREATIONS
#経営者
家入一真
#経営者
野村徳七(2代目)
#経営者
#野村ホールディングス
堀場雅夫
#経営者
もっと見る
呪術廻戦 名言7選
ドイツを代表する文豪 ゲーテの名言集
『クレヨンしんちゃん』 名言集
「苦しかったときの話をしようか」名言15選ご紹介!
【6月9日】生まれの著名人たちの名言集
関連名言
私たちは毎日何かを、学ばなくてはいけない
仕事ができなくても、素直な人を
「結果にコミットする」というのは、お客様が求めてらっしゃるものを必ず提供しますよというお約束
待っていれば全てがやってくる。ただし、懸命に努力しながら待っていればの話だけどね
私が成功することができたのは、仕事場に時計がなかったおかげである
メジャーリーグだって、昔は考えたことがなかった。あまりに遠くの話だった。だから、自分の中では仕事場がアメリカに移っただけ
アップルの公平なプラットフォーム、一見、消費者にとって得になると見えるマーケットというのはだいたい失敗するんですよ。それは全く儲からないマーケットになりますよね
これまで誰もやらなかったことに挑戦するのだ
いくら頭の中で考えたって時間のムダ。自分を客観視するためには他人と関わる以外にない
お前たちにもそれぞれ大きな価値がある。それをプレーで証明してこい。それはきっと報われるはずだ
実は技術的にうまいか下手かというのは人気商売ではあまり問題じゃなくてさ。要は、衝撃的で、新鮮で、もう1回見たいと思える・・
同僚の仕事の愚痴を聞くのはまるで「仕事をしている」みたいで嫌だった。