どこか遠くへ行きなさい。仕事が小さく見えてきて、もっと全体がよく眺められるようになります

自分がこうやって働き続けていると、退屈もしないし、常にクリエイティブでいられる気がする

（ゴルゴーニはどんな場所？）ソムリエとしてのスタート地点かな

人は自分にとって不都合な結果が起きると、『○○のせいだ』と原因を外に転嫁して、自分が納得しやすい理由をつくろうとします。自分の仕事の仕方のどこに問題があるか、問い直そうとはしないのです

顧客にとっての価値を想像してはならない。直に聞かなければならない

仕事は与えられるものではなく、創るもの

一人で仕事したときに、コケようが何しようが、全部オレの責任

まず自分を省みること。それは多分、サッカーに限った話じゃない。「上司がちゃんとしてくれないから失敗した」とか、「僕らはできるのに、あの人のせいで仕事がうまくいかない」と、常に　誰かに責任をなすりつける人が会社にもいるんじゃないかな？ そんな人と、「他人はともかく、自分のここがダメだった」と考える人の差は歴然と開いていくような気がする

予期せぬ壁が唐突に立ちはだかったとき、ダメージを受けて「もうダメだ」と力が抜けてしまう人と、逆に「この問題を解決して次につなげよう」と闘志が湧いてくる人がいます。当然後者の人材が優れているわけですが、そんなふうに闘志を燃やせる人の共通点は、ネガティブな状況が生じた際に「ひと（誰が問題か）」ではなく「こと（何が問題か）」に向き合う姿勢にあると思います

仕事でいちばん大切なことは、「最後までやり抜く」こと。「確実に結果を出す」ことだと言い換えてもよいでしょう。そして、「そのためには何をすればいいのか」を、とことん考えることがビジネスです。「要領よくやる」ことや、「ラクをする」ことを重視し過ぎると、その方法を探すうちに貴重な時間を失ってしまったり不十分な結果しか出せなったりするかもしれません。それでは本末転倒です

自分の会社を立派にしたいという自己愛が強すぎると、会社は生きられなくなるのです。そうならないためには、お客様、従業員、株主など、会社をとりまく人々が喜んでくれるような経営をしなければなりません

パーティーというのは、他者の目で自分の価値を確認する行為だ。