自分を評価するときは、周囲の人を基準にするのではなく、目標までの距離で評価せよ

自分の力を信じるのはいい。周囲の評価を謙虚に受け入れる事も重要

私たちはコーヒーやペイストリー（小さなケーキ）、現金、損失などを綿密に記帳し、何が良く売れているか把握するために個々の商品について追跡調査した。そのおかげで、常に資金繰りを明確にすることができたのだ。こうした情報の蓄積によって、新製品を売り出す際に明確な目標を設定することも可能になった

だから自分で今日はいいな、質が高いなと思った日に、コントロールよく行ったボールが打たれた記憶はありません

古いビルを生まれ変わらせるときに大切にしたいのは、その「ボロさ」をどうやって残すか

古賀先輩は減量も大変で、毎日カロリーメイト１本だけ。それでも、絶対に弱気は見せなかった。「大丈夫だから」って。普通じゃないですよ。絶対無理だと思った。練習どころか、歩けないんだから。一番つらかったのは自分が金メダルを取った夜。試合前日の先輩と顔を合わせるのが嫌で、リビングで寝た

人に必要なのは才能ではなく、目標である。達成するための力ではなく、働く意思である。

能力があるのに自分に甘い人、だらしない人、 目標に向かっていこうとしない人、そういう人が大嫌いなんです。イライラする

法の執行は法を制定するよりも重要である。

予選の段階から有力校のどこが勝って来てるか、エースは右か左か、打線はどうか・・、頭には置いてます

単に野球がうまいから、エリートというわけではない。野球もうまくて「教養」もある。自分を律する強い心と、チームを一つにまとめる能力を備える。そんな人間力のある人物こそ、真の野球エリートである

監督のミスを選手がカバーできるようなチームじゃないと甲子園では勝てませんわ