真面目・忍耐・努力に勝る才能はない！成功に早道・近道・要領よくの近道はない！をモットーに、まだまだやりたいことが沢山

必達目標の達成について、経営陣が率先して全面的な責任を負う

天は万人を平等に愛す

悪しき平和は戦争よりも悪い。

「なぜ自分は経営するのか」を考えることが大切だ。どこに生きがい、やりがいを感じるか。名誉のためなのか、とにかく仕事が面白いからなのか

一人一人が自分で好みを決定できることが健全な社会だと思います

スピードアップしたいなら、臆せずプライドを捨てて、成功者にどんどん質問していくべきだと考えます

物事がうまく運び、周囲の称賛を浴びているときに、なぜ勝利の方程式を書き換えなければならないのか？答えは簡単だ。世の中は常に変化しているからである。顧客のニーズや好みは毎年変化し、競争も激化する。ビジネスでも人生でも、変化を免れるものは一つもない。現状に寄りかかっていると不幸な結果を招くことになるんだ

君たちの雇用を保証するのは、満足した顧客だけだ。雇用を創出するものは結局、満足した顧客を生む製品とサービス以外にない

誇りを持つ人が多い組織ほど、ここぞという場面で強いような気がします

コンサルティングでも、複数のコンサルタントを雇っている会社の仕事はしないことにしている

５歳から９５歳まで誰でも同じスタートラインでゲームを楽しんでもらうのは決して不可能ではないことを脳トレは証明してくれた