どんな改革においても重点を置かなければならないのは、「人」です。私たちがしようと思うこと、そのすべての背後には必ず「人」がいるのです。そして、同時に改革を推進するスタッフが「モチベーション」を持てる環境を作ること。これこそがトップや上司の役目だと思います

誰かが見てくれているということを忘れてはいけない

我も富み、人も富み、しかして国家の進歩発達をたすくる富にして、はじめて真正の富と言い得る

自分の内側で起きている現象を見つめ、自分自身をその執着から解き放つこと、これが自由

自分が信じないことは言わず、知ったからには必ず行うという思いが強くなれば、自然に言葉は少なく行動は素早くなる

美しい言葉で美しい世の中を築く

不思議だ。知恵というものは、もうこれ以上良き案は出ないと思っても未だ出て来る。煮詰まっても考えれば考えるほど湧いて来るから楽しい

男の方に読んでほしい。いい人にならないと過ごしにくい世の中になっていて、そんな時に僕みたいなものを反面教師にしていただいて、あいつがあれだけやってるんだったら俺もちょっとぐらいいいかなって男子に思ってもらいたい

僕は、酒飲みで優秀な人間を見たことがありません

事業は生き物だ。いままで共に辛酸をなめてきた従業員を会社と一緒に人を譲るなどというのは人身売買に等しい。どんなことがあっても売らない

リーダーというのは、「わからないことを決められる人」の事です

一本のピンもその働きは国家につながる