保険をあてにしてうちにくるなら、いますぐ辞めてけっこうです。ここで技術を身につけることで、あなた自身の腕が保険になるのよ。一年必死で働いてごらんなさい。あなたの腕に一生食いっぱぐれのない保険がつくんです。・・それをいらないというなら、いますぐ出ていってかまいません！

経営者にとって大事なことは、何と言っても人柄やな。結局これに尽きるといっても、構わんほどや。まず、温かい心というか、思いやりの心を持っておるかどうかということやね

信仰を持つ人が少ない日本では、人々は容易に自己の存在や人生に対して疑問を抱(いだ)き、迷い苦しむことになる。

もっとも、うちの両親はたいがいの親とちがって、成績が良くても悪くても、あまり気にしません。わたしが健康で、幸福で、それであまり生意気でさえなければ、それで結構、あとはどうにかなるという主義です。でも、わたし自身はその逆です。劣等生になりたくはありません

富とは、あと何日生き残れるかということ。

機会は人間一生のうちに誰でも一度や二度は必ず来るものである。それを捉え損ねると、その人は一生立身できない

「見下されてた私が大物術師になってみろ　家の連中どんな面すっかな」

スイスに行って練習させてもらったり、自分でコーチを探して契約したりといったことは、周りから見たら普通ではないかもしれませんが、目標に向けて必要なことだったと思います。将来なりたいもののために進学校に行ったりとか、そういうのと同じなんじゃないかなと思っているので、私にとってはそんなに特別なことという感じはしないです

サラリーマンとして成功したければ、まず、サラリーマン根性を捨てることだ

企業経営で優先すべき課題は、まず社員を大切にすること。次に顧客を満足させ、三番目に株主の利益を考えることだ

いまの時代では、何でも規格を決めて、それに合わせようとする。合わないものは切り捨ててしまう。人間の扱いも同じですね。そ・・

人生から返ってくるのは、いつかあなたが投げた球