女たちが知っている事柄には、知らぬが勝ちというものもあるんだよと。

オリオールズは去年から監督が変わり、選手の意識改革が進んでいます。それを間近で見ていると、指導者は部下についてこさせるために何が必要かとか、一般にも通じる組織論の在り方の勉強になりますね

知識を単純化した人を天才という。

恐ろしい選択をすべて避ける唯一の方法は、社会を棄てて、隠者となることだが、それ自体が恐ろしい選択である

もっとも立派な武器はもっとも大きな悪をなす。

一度も恐怖したことのない人間は、なんらの希望をも持ち合わせない。

やはり経営は計画的に合理的に努力すべきものである。

人は同じ流れに再び入ることはできない。

学校では生徒を型にはめるルールがあまりに多い。だからこそ、違和感があるという自覚が、非常に大切です。「世の中とはこうい・・

友人には常に愛情と謙遜な心持ちを持っていないと友人は逃げて行く。友人をつくる時にはよく考えなければならない。そして本当・・

会社はこういう人材を求めている、と募る。本人が、「よし！それをやりたい」と手を挙げる。会社は一任し、本人も手を挙げたからには精一杯頑張る。このお互いの合意が個人のやる気に繋がる。そしてその個人個人のコミットメントの結集が事業の結果となる、それが組織ではないでしょうか

徳は才の主、才は徳の奴。