何ひとつ失敗らしい経験をしないまま、順風満帆で進んできた人は、 何か起こったときにやたら弱い。

優秀な社員ほど企業理念を気にします

おまえの頭の中に、何が描かれているか当ててみようか？それはおまえが失敗して、しょんぼりしている哀れな姿だろう。そんな絵は、消してしまいな！おまえが、堂々と相手を説得して「大成功！」というシーンを描くのだよ、そうすれば仕事もきっとうまくいく！

いかに優れた才能があっても、健康を損なってしまっては十分な仕事もできず、その才能もいかされないまま終わってしまいます。では健康であるために必要なことは何かというと栄養であるとか、休養とかいろいろあるが、特に大切なのは心の持ち方です。命をかけるというほどの熱意を持って仕事に打ち込んでいる人は少々忙しくても疲れもせず、病気もしないものです

怠慢で努力をしない人は、力があってもだめになる。象は力があるけれど、小さな象使いの奴隷である。

お金がいくらもらえるかは問題ではない。長期的な考え方をする人と手を結べ。相手を出し抜こうとしない。常にオープンで正直であれ。コミュニケーションを怠らずに。友人に電話し、同僚の助言を聞き、憧れの人には声をかけ

（１）失敗から学んでそれを正す（２）リスクから逃げるのではなく、リスクを最小限に抑える工夫をする（３）難しい決断を下すときには、時間をかけて冷静に、すべての選択肢を考える（４）リスクを心配しすぎないで、成功の可能性を見つめる（５）できない理由ばかりを言う人が多いが、多少の無理をするくらいでなければ、何事も前にすすまない

面と向かって人を誉めたがる奴は、また陰に回ると悪口を言いたがる。

もう、子供ではありません。中学３年生です。人生のスタートラインに立つ年頃です。

わたしは、一日８時間労働制に反対するつもりはない。しかし、アメリカの勤勉な若者たちまで、怠け者と足並みそろえることになるルールをやみくもに認めるのはどうだろうかと思っている

最初は出荷した数だけクレームが返ってくるような、クレームの雨嵐の毎日でした

技術的に優れているだけでは、優れた発明ではない。他人が欲しがる技術が優れた発明なのだ。つまり重要なのは、有用性だ。有用性を持った発明をつくりださなければならない