給与だけでなく、社員への教育にもドンドンおカネをかけています。上場会社の社員への教育投資は、１人年間で５万円弱だとされていますが、ウチはその５倍以上、年間で２６万円ほど投じています。人材が命であり、今後も教育投資におカネを惜しむつもりはありません｜名言大学

給与だけでなく、社員への教育にもドンドンおカネをかけています。
上場会社の社員への教育投資は、
１人年間で５万円弱だとされていますが、
ウチはその５倍以上、
年間で２６万円ほど投じています。
人材が命であり、
今後も教育投資におカネを惜しむつもりはありません

似鳥昭雄

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似鳥昭雄

似鳥昭雄（にとりあきお、1944年3月5日。

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似鳥昭雄の名言

創造して破壊して、破壊して創造する。そのプロセスが大切なのです

当社では「頑張る」という言葉も使いません。「頑張る」なら、具体的に何をどう頑張るのかを示してもらわなくては言われた方も納得できません

本質的ではないことに振り回されているのが、日本の小売業です。小売業＝接客という図式が当たり前のように信じられていますが、私たちはそれを、科学と論理によって実現しようとしているのです

本当にお客様のためになっていれば必ず利益が後からついてくる。私たちはブーメラン効果といっています

人間は、現状を否定することからのみ、成長できます

競争が進歩を生むのですから、日本に外国企業が進出してくるのは私としては良いことだと思います

自分のためだけにする努力よりも人の幸せのためにする努力の方がやる気が出る

仕事は、思いつきで行動するよりもきちんと手順を踏んで考えていくことが大事です

夫婦関係と同じように、ビジネスでも見返りを求めません。儲けようとするとお客さんは逃げていきます。喜んでもらえばいいのです

うちのモットーは「一に安さ」「二に安さ」「三に安さ」です。お客さんにとって１円でも安くするためには、どんな困難であれ乗り越えてみせるという思いです。あくまでも世のため、人のため。儲けるとか売上とか、店舗数なんてことは考えません。どんな苦労もいとわずにやってきました

売り上げや利益よりも社会貢献には店舗数が必要だと分かってきました。チェーンストアがあることでアメリカの人々に豊かな暮らしが定着していましたから

人のために何かをすることがロマンだと思います

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給与だけでなく、社員への教育にもドンドンおカネをかけています。上場会社の社員への教育投資は、１人年間で５万円弱だとされていますが、ウチはその５倍以上、年間で２６万円ほど投じています。人材が命であり、今後も教育投資におカネを惜しむつもりはありません

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やっぱり一番楽しいのはライブやね。大好きなメンバーで一緒に笑って支えてくれるみんなの前で歌うのが最高に幸せです

トップに就任して最初に社員の前で話したのは、社員一人一人がリーダーシップを持つことの大切さでした。変革を起こすためには個人個人が改革に対して意欲的になる必要があります。そのためには、すべての社員がリーダーシップを持つことが不可欠だと

４０代からの勉強では、リーダーとなることを意識しなければなりません。リーダーには強い思いが必要です。「志」といってもいい。世界のあり方をどのように理解し、そのうえで、何を変えたいと思うかが大切です

出会いのチャンスをもっと広げたいと思ったときは、日々の行動パターンを少し変えてみましょう

真っ直ぐに人生のレールが敷かれていたら面白くないでしょ？ボクが歩いている道は遠回りかもしれないけれど、遠回りにはそれなりの景色があるんですよ。誰も見たことのない景色がね

人生において、無駄なことなんてない

教育とは、どれだけ多く記憶するかということでも、どれだけ多く知るかということでもない。それは自分の知っていることと知ら・・

我々を幸せにしてくれる人に感謝しようではないか。彼らは、我々の魂を開花させてくれる魅力的な庭師だ

人間が学べる事は全て過去。だが、その方が生き残りやすい

練習は人生の縮図と悟り、今日できることを明日に延ばさず、研究と精進を怠らず指示があったら「はい」と返事してすぐ行動するファイトあふれる卓球選手になりたい

皆ダメだよ。反応、反射で生きてちゃ。大切なのは反応、反射に順次ない、自分オリジナルのルール（を創る）これがポイントなんだよ

人間にとって最善のことは生まれることにして、次善のことは一日も早く永眠することなり。