「どうしても勝ちたい」そんなハングリー精神を持った人に優秀でストイックに真面目に仕事をしてきた人が負けてしまう。仕事に限らず人生には勝負どころをものにする、運、勝負勘、センスも必要

０歳から始まる、よい習慣のくり返しだけが、人間をつくる最大条件であろう。しかも、親の意識と努力と忍耐だけが、それを可能にするのである

「偉大なもの」のために「良いもの」を諦めることを恐れてはいけない

やりたいことは頭で考えるものではなく、ハートで感じるものだ

人が人に向かってとる態度には、四つの類型がある。（１）自分にも甘いし、相手にも甘い。（２）自分には甘いが、相手には厳しい。（３）自分には厳しいが、相手には甘い。（４）自分にも厳しいし、相手にも厳しい。ある心理学者によれば、職場における上司の自己評価は３、４に集中し、部下に上司を評価させると１、２に集中する。ここで言いたいのは、人に向かって厳しさに欠けることがあるのは、自分自身に厳しくなかった証拠だ。管理者が部下をよく管理するためには、まず自らを管理することが必要なのである

自分がクオリティの基準となりなさい。

平和──国際関係における、戦争と戦争の合間の、だまし合いの期間。

安易な道は変化をもたらし、困難な道は進化をもたらす

愛国者──政治家には馬鹿みたいにだまされ、征服者には手もなく利用される人間。

人材を育成するときに大切なのはなるべくトップが決めないということでしょう

自分がいる場所が変われば、見える風景はまったく違うものになる

正義・誠実・正確の「三せい」を大切にしなさい