ガードが固い人より、ナメられやすいヤツになれ

無理やり出会わせる必要はないんですよね。勝手に出会う人は出会うし、出会わない人というのは、まず人に慣れることから始めたほうがいい。人ごみに慣れるとか

トップに就任して最初に社員の前で話したのは、社員一人一人がリーダーシップを持つことの大切さでした。変革を起こすためには個人個人が改革に対して意欲的になる必要があります。そのためには、すべての社員がリーダーシップを持つことが不可欠だと

行動しないと、何も起きないんです。何も行動しないで、世の中は変わりません。自転車と同じです。止まっていると、倒れちゃう。『安定は動くこと』・・・・このことを頭のなかに入れておいてください

新しい用語を使って同じことを語っても意味がない

もっとも大切なのは、自分の目標をブレさせないこと

自分がその仕事にどうやって適応していけるようになれるかっていうのをゲームのようにやった方

お母さんの笑顔が無いと、子どもたちの笑顔まで辿り着けない

何よりもまず、純粋な実践理性の国とその国の正義を求めて努力せよ。そうすればなんじらの目的（永遠平和の幸福）はおのずから・・

大勢の人に好かれるものは、それだけ大勢の人に嫌われるということ。

未熟でいるうちは成功できる。成熟した途端、腐敗が始まる

ニューヨークに住んでる日本人の方にも来ていただきたいんだけど、俺のことを全然知らない人がどう感じてくれるのかも楽しみです。それを見たくて、今回ニューヨークに来たっていうのもあります。できれば2週間ぐらいいて、お客さんの反応を見て、撤収まで居たいくらいです