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社長だけではなく、周囲の社員すべてが同じ意識を持っていないと、
新人を成長させることはできません
諏訪貴子
名言カテゴリ
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諏訪貴子
人物カテゴリ
#女性
#経営者
諏訪貴子の名言
男の子のように育てられたので、車やバイクが好きで、大学にもバイクで通学していました
(社長就任して間もない頃)やる事なす事、反発があったのでなんで自分が皆の為を思って一生懸命やってるのに分かってもらえないんだろうってすごく感じててベットに入ったら毎日泣いてるような状態でした
社長というのは、認める側なのです
社員の性格や資質に合った教育をしてきたことが、ダイヤ精機の社員定着率の高さにつながったのだと思います
人と話すのが苦手だったのでそれを克服しようと、結婚式の司会の仕事の勉強をするようになりました
元々憧れていた専業主婦に3日で飽きてしまった
ひたすら新人のモチベーションをアップすることを心がけます
(社長就任時)不安というよりも、やらなければいけないという気持ちでした
小さい頃から町工場が身近にある環境で生きてきて、働いている人は皆輝いて見えました
私は突拍子もないことをやりますが、最初は社員さんに理解されなくてもいいと思うんです。でも結果を残していけば、次にする突拍子もないことは期待になっていく
コミュニケーションを仲良くなることと勘違いしている人が多いように思います
最初は励ますという意味で(社員との交換日記)始めたんですけどやっていくうちに交換日記から文字と文章というのはその子達の性格と能力を非常によく表すなと
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とにかく1週間ほどで仕上げる。その過程で分からない部分があれば本で調べる、または専門家に聞く。そして原稿提出までに疑問の箇所を解決するというやり方をしています
精神はよわいが体力はある
仕事を通しての達成感があったからこそ、家族とも真正面から向き合え、苦難を乗り越えられたのだと確信しています
私は青年諸君の多くが、所謂教訓式タイプ型のみに憧れず、自分自身が持つ長所を顧みて、それに磨きをかける人が多くなることを切に希望する
ドイツには「整理整頓は、人生の半分である」ということわざがある。日頃から整理整頓を心がけていれば、それが生活や仕事に規律や秩序をもたらす
何か言い訳があるとき、女性は思いがけず、大胆になる
子どもの成績が下がったとき、たいていのお母さんはお子さんのせいにしてしまいがちですよね。でも、その悪い成績を取らせてしまったのは、親である自分のせいだと思うことで、子どもを責める気持ちが一気になくなります
僕は両親が共働きで、ずっと鍵っ子だった
腰引かずにバット振ろう!みたいなのがね、最近のモットーなんですよね。思いっきり振ったら当たれば飛ぶ
役者が映画をつくってもいいと思うし、私はいろいろなことに挑戦したい
生きてるんだから、馬鹿なことしたり、言ったり、恥ずかしいことが実は最高だったり
想像だよ 空想だよ あとから恥ずかしくなったりもする日もくるかもしれなかったりするかもと思ったりもするかもしれないけど それもそれでよかったりもする どうぞ 暖かい冬をお過ごしください