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任せなければそれ以上のことはできない
丹道夫
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丹道夫
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丹道夫の名言
みんな頭がいいのに給料が安いと安い分だけしか働かない
僕は人を使うのが下手だし、うるさく言われると人は付いてこないと知っている
ブラック企業と言われるような経営なんて、僕には考えられないよ
年功序列は全くもってダメな制度
僕は「演歌がわかる人は他人の痛みがわかる人」だと思ってるの
お金を出さずに常に人手不足で不安定な状態になるか、ボーナスや報奨金をどんどん出して安定しているのとどちらが得か、経営的には悩みましたが、安定しているほうがいいだろうと
大人になると変なプライドが生まれて、なかなか謝れなくなる。しかし私の経験上、成功する人は、謝る勇気を持っている人でした
寂しいのが一番嫌なんだよね
一生懸命やっている人は、成長が遅くても、やり方が悪くても、最終的には必ず成功すると信じています
僕は威張るのは嫌いなの。苦労したからというのもあるけれど、性格だね。それが「運」だと思うしね
今でも話すのが辛い思い出。5歳のときに母が再婚して、継父と母のあいだに弟ができると家に自分の居場所なくなってしまった
子どものころから詩が好きで、プロポーズのときも「雨が緑に染みるように、僕の心があなたに染みる」というような詩を書きました
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自己の納得なく、ただ命令だからやる仕事に皆さんは生き甲斐を見いだすことができるだろうか
我々の本質は以前と同じです。目指しているのは、技術の進歩を活用して、人々を助け、暮らしを良くし、よりよい社会に結びつけること。いま取り組んでいる多くのプロジェクトも、技術を使った人助けに関係するものばかりです。成し遂げるべきことはたくさんあります
(アパホテルの全国展開について)女性らしい優しさと心遣いを提供しようと考えました
ものすごい問題にぶつかって、下を向いている人。悩み抜く期間が少なくとも1週間から1カ月、長ければ1年も続いて、「もう俺は全然ダメだ」というくらい思っている人ですね。このとき、モチベーションはひどく落ちます。….でも、そういうときこそ能力は伸びている。これは間違いありません。私の人生を振り返っても、成果が出ていないときしか成長していません。もちろん逃げたくなりますが、そこで逃げ出すのはもったいない
ライバルより先に店を開くんだ。金と活気を注ぎ込めば、町はマクドナルドを覚えてくれる
「今日の自分は何をどう学んで昨日よりも賢くなったのか」、その1点を問える自分であればいい。「できない自分」ではなく「成長する自分」
完全なシステムを初めから考えつく人もいるが、私はそのような全体構想パターンでは考えず、まず細部を十分に検討し、完成させてから全体像にとりかかった。私にとってはこちらのほうがはるかに柔軟性に富んだアプローチだった
人間50歳を過ぎたら、今この場で終わったとしても悔やまない人生を過ごしていかねばならない
仕事を成すためには、双方の利益になるという、共通の動機をうまく利用すること
楽しめないならやるな
金儲けのために悪魔に変身してしまう人間もいます。こうならないためには、そのお金を何に使うのかという目的をはっきりさせておくことです
企業の経済性ということは、企業をして企業たらしめるものであり、経済性の追求は企業経営の不断の合理化を促進することにある