「働くこと、働かされること」を楽しまなければならない。これはすべてのビジネスマンに言えることだ

日本はいまだに小国意識から完全に脱却できずにおり、国際的にそのことの対価を払い続けて居る

成功は必ず人の強みによって生み出されるのであって、決して弱みからは生まれない。

自分しか歩けない道を自分で探しながらマイペースで歩け

（1993年4月のリクルートの子会社での入社式で）「今年、必ず全社員の中でMVPを獲る」と宣言

険しき道でも義の道は利の道より尊し

人口の減少を高齢者や女性、情報技術（ＩＴ）の力で埋めたり、あるいは２００万人にのぼるフリーターを活用すればよいという一部の主張は馬鹿げた話」と一蹴した。 優秀で多様な価値観を持つ外国人の力を積極的に借りなければ日本の競争力を維持するのは難しい

知識を増やすだけの勉強には意味がない。血肉化されて初めて役に立つ。血肉化とは文字通り、その学びを自分の体の一部にするぐらいの吸収

「人は変われる」という理念を信じてひた走っています

リーダーが考えるべきは部下に仕事を任せることだろうと私は思う

本当にみんなが羨むような偏差値の高い中学・高校・大学生活を過ごし、留学をして、MBAホルダーで人気企業ランキング上位の会社に入社・・・みたいな、そういうバックグラウンドが私はあるわけじゃないんですよ

僕たちがつくり出したのではない。社会がやがて受け入れていったのだ