人間は必ず、他人の影響を受けています。　だからこそ誰と付き合うかが重要

銀杏BOYZ聴いてるつってよ、そのよ、会社の中でそんなのがバレてしまったらよ、「うぇ、アイツ銀杏BOYZ聴いてんの？」なんて差別されるような音楽を俺は作っていきたいワケ

日本は「位」で会社が動き、アメリカでは「ポジション」で動くと言ってもよかろう。ポジションというのは、責任と権限の限界を示すもので、上のほうに行けばいくほど、当然大きな責任と権限があることになる。日本のように勤続何年になったから、その年功によって部長の席を与える、取締役にするということはありえない

人間は善意の生きものですから、自分を啓発する力を誰もが秘めています。それを引き出すきっかけや仕かけがその場にあるか。セブン―イレブンの場合、自分で責任を任され、成果を出していく経験が自己啓発力を引き出しているのです

（君に）辞めてもらっては困る。君と僕が考え方が同じなら二人も要らない。違うから必要なんだ

人間と地球の関係を切り離して考えられない新たな世紀に入った

リーダーシップに一番必要な資質は勇気だと思う

今考えてみて幸いだったのは、セブン-イレブン設立時に集まったのが素人同然の社員たちだったことでした。これが小売業の経験者だったら、日本でコンビニエンスストアのチェーンを立ち上げるなど無理だと考える。でも、社員たちは、私がこうやろうといったことに対して素直に応じてくれました

重税を納めているサラリーマンは、全体としてみれば日本国の大株主である。いまや進んでわれわれの国を守るために、本当に動かなければならないときが来ている

自分ひとりの硬直した価値観の中に全てを溜め込んでしまうと停滞する

若き日の恋なんてな、老いたる男が老妻に抱く愛に比べたらまるで軽薄だ

ビジネスとは結局のところ、論理よりも主観の勝負です