私は大きな会社になろうとは言ってきませんでした。いい商品を作り、社会の人々に好意をもって迎えられる会社、ビッグ・カンパニーではなくグッド・カンパニーを目指そう、そしてそれをアサヒビールの夢にしようとしたのです｜名言大学

私は大きな会社になろうとは言ってきませんでした。
いい商品を作り、
社会の人々に好意をもって迎えられる会社、
ビッグ・カンパニーではなくグッド・カンパニーを目指そう、
そしてそれをアサヒビールの夢にしようとしたのです

樋口廣太郎

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樋口廣太郎の名言

私は運が強い男だ。それを信じてついてきてくれ。いっしょに頑張ろう

公園にでも行って、3時間ほどひっくり返るといい。きっと寝ころんでいるのが嫌になりますよ。そしたら仕事場に戻る。会社のためじゃなくて、自分のためにね

大きい声を出して、いつも元気にニコニコしていれば、たいていのことはうまくいきます

私は全国の得意先を回り、社長就任二ヶ月でいただいた名刺が2500枚を超えた。そんな社長はビール4社の歴史には珍しいと言われた

企業には夢がなければならない

前例がないから「やらない」のか、前例がないから「やる」のか

私の持論の一つに「メーカー大根役者論」というのがあります。メーカーというのは役者でなくてはならない、役者でも、二枚目でわがままが通るような役者ではなく、大根役者でなくてはならない、というわけです。監督はお客様です

先例がない、だからやらないのは管理職ではない

「SL的経営」ではなく「新幹線的経営」でなければならない

口は一つで、耳は四つで行きましょう

チャンスは貯金できない

我々の企業戦略の原点はお客様にある

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米国の課題は、ものづくりが苦手なことです。個性を伸ばす教育で、みんな違う人間をつくる。日本はみんな同じような人間を大量につくる教育ですから、グループで品質のいいものを作るのは得意です。米国人は、グループでの仕事が得意ではありません

個性は女優の成功にもっとも大切なことです

何を欲しいかなんてそれを見せられるまで分からない

いばる男の人って、要するにまだ一流でないってことなのよ

人生の中でどんなことが起きても、あなたは決して一人ぼっちではないということを覚えておいてほしい

僕は基本的に人間はそんなに皆変わらないと思っていて、だから個性とかあまり興味ないんですよ。状況とか経験とか体験が今を決定していると思っていて。ロジェクトがあるユーザーをターゲットにしていたら、そのターゲットになりきってみたり

社員としての採用基準としては『豚がら・鶏がら・人がら』と言いますが（笑）、素直で明るい優しい人で、飲食や人が好きという人が望ましい

いろんな仕事をやろうと思ったら、やっぱり（何か一つ）基本がなきゃダメなことは多い。

君達井上陽水の「夢の中へ」って曲知ってる？　探し物は何ですか、見つけにくいものですかって歌うんだけど、その次にくるのが「それより僕と踊りませんか」で、これは斬新ですばらしいと思うから、そんな感じであんまものごと深く考えなくていーんじゃないだろうか

全て形式に流れると精神が乏しくなる。何でも日々新たにという心掛けが大事である

あっさりと夢をあきらめてしまい、あとになってそれを後悔する人があまりに多い。生計を立てる仕事に打ち込むことは重要だが、・・

少なくとも10時間は練習し、デビューまでの道のりは厳しく、ライバルとの競争も避けられない。でも多くの人に自分の歌を聴いてもらいたいという夢があったので、頑張ることができた