短期的な利益を得たいなら、競争を煽るほうが簡単です。でも、それでは会社の雰囲気が殺伐としてくるのが目に見えています。僕はそんな会社をつくりたくて創業したわけではありません

経営者は社員にどんなにやかましく言っても、根底に思いやりを持って心を使うことが大事

我が社の社員が辞めない理由は簡単です。そもそも採用の時点で「辞めない人」を見極めているからです。わたしの価値観を共有し・・

自分が幸せになれないのに他人を幸せにするのは無理だよ。自分が笑えないのに、他人は笑わせられない

プロ選手としての生活は、本当に幸せ

沖縄ロケ中。ロケバスの中でスタッフ（総勢12人）が全員サーターアンダギーを頬張っている。油臭いけど沖縄の景色には似合う気がするからよし

こう見えるけれども実は奥にはこういう問題があるって所まで持ってこられる講師とここで終わる講師だと決定的な差の差がある

最近はＲＯＥ（株主資本利益率）重視に走る企業が多いと感じています。ＲＯＥでしばられて、ＲＯＥが悪くなるから投資はやめようという考えではなく、成長とバランスを考えることが必要だと思う。うちのやり方は、先に網を張っておいて、よしんば下がっても、網を張った会社が元気に成長してくれて、結果的にＲＯＥが上がってくれればいい。ＲＯＥにあまり拘泥すると矛盾が生まれます

わかってるよっていうことを伝えたい。１人じゃないんだよって、助けてあげられなくても一緒に泣いたり、悔しがったりはできる

今回、いろんなマスコミにコメントしたでしょ。それは俺にはジャンボ（鶴田）の人となりを伝える義務があると思ったんだよね。話さなきゃいけないと思ったんだよ。ジャンボはプロレスファンが思っているほど弱い男でもないし、優柔不断でもないんだよ

明日何をすべきか分からない人は不幸である。

川崎麻世とカイヤは吉本新喜劇やん