「評価」「作業」「報酬」「教育」の4つがイコールで示されれば、従業員は自分に何が足りないのかがわかります

自分の志がない人間、自分が歩く道を知らない者は、つねに不安にある

教育は一朝一夕でできるものではありません

できるかどうかはやってみないとわかりません。それでも、いまをチャンス到来と捉えて挑戦しています

日本は長くデフレが続き、成長が止まっているといわれています。社会人になる人たちはそうした時期に育ってきたわけです。しかし、海外に目を転じれば成長できる余地のある地域は数多くあります。今や世界はつながっていて、メーカーも各地で「地産地消」を推し進めています。日本に閉じこもってはいけません。どんどん海外に目を向けてもらいたいものです

お金をもらうからコミットメントが高くなるというのは、ある程度のところまで

芸能の仕事をしているせいかもしれないけど、遊びとなれば、どんな場所にも一人で行けるのがいい。同じ興味を持った人たちが集まっているから楽なんですね。遊び場では上司も、会社のしがらみも関係なくなるから

ビジネスは勝てば官軍である。勝つこと、つまり儲け続けることが企業の命題であり、資本主義の原則なのである

辞める、辞めないのチェックポイントは、覚悟の有無でしょ

危機的状況にもひとつだけ良い面がある。人々がベストの力を発揮するということだ

科学の面白さ、真実を追求する素晴らしさに導かれてきました

人には、自分を好きな人が好き、っていう習性があるんだよ。だから、笑顔にしてると、相手は『この人は自分を好きなんだな』と思うんだよ。逆に、ブスっとした顔をしていると、相手が『自分のことを嫌いなんだ』と思うから、嫌われる