速いうえに、間違いなく仕事することはできるわけがないと、思われるかもしれませんが、どうしたらいいだろうと考えると、人間はできるものなんです

仕事もキャリアも、一歩ずつの積み重ね

人の為にお金を使い続けるべき

成功確率を高めるうえで重要なのは、妥協はしないという「緊張感」が組織の中で共有され、浸透していることです

自分の力で変えられないことには悩まないこと

社内文化、価値観、指導原則や人類の理解が真の成功の秘訣なのです

失敗をさせない教育をするということは、その子の人生を台無しにしている

言葉にすることによって、怒りが継続する、そして、その言葉がより明確な論理構造をともなっているときは、より鮮明に怒りが、長期的に継続するのです

住み込みの修業の厳しさは想像以上でした。私は不器用だったけど、叱られてばかりのみじめな状態から抜け出したい一心で必死に練習して、5年でお店のトップになりました。でも、「一度トップになったくらいでは本物にはなれない」と思っていたので、さらに1年、また1年と3年間トップであり続けました

事業は大技、中技、小技から形成されている。経営者は大技だけ常に考えろ

みんながスーツ着ているからスーツ着ておけば安心みたいな人多いじゃん。だけど本質的かといったら、そうじゃねえじゃん

会社が傾きかけると会社から人がいなくなる。そこですべて自分の責任と考え直し、全部自分でやりました