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会社というのは、人の集合体であるため、
社員がどれだけ優秀かつ努力家かという点が社運を左右します。
だから、
何が何でも素晴らしい人たちを集めることが大切なのです
イーロン・マスク
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イーロン・マスク
イーロン・リーヴ・マスク(Elon Reeve Musk, 1971年6月28日 - )は、南アフリカ共和国・プレトリア出身のアメリカの実業家、エンジニア、投資家である。
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イーロン・マスクの名言
起業家にとっての挑戦となるのは、自分が本気で信じていてハマっていることと、決して実現することのない夢を追いかけていることとの違いを見分けることが出来るかということです。それはとても難しく、実際には他人には全く見分けがつかないので、じっくり考えなければなりません
「他人にとって、自分が高い価値を出せる」という自信がある分野に、自分の力を集中することが重要です
自分でも訳の分かっていないことに対して何となく感じる恐れはもちろん無視するべきだ
他人が大切にしている価値観を形にしてあげることで、ビジネスは成立する
起業家にとって最も重要なのは、卓越した製品やサービスを生み出すのに集中することです
素晴らしい製品も持たずに素晴らしい企業になろうとしている人々がいることに、いつも驚かされます
企業を作るときに大切なことは、才能の集中です。トップレベルのプレーヤーが集まったナショナルスポーツチームを作るようなものです。特定の分野に才能を持つ人を集めることが大切なのです
耳に痛い意見を聞くことは大事です。特に友人がそのようなことを言ったら、耳を傾けるべきです
リーダーや経営者にとって必要なものとは何でしょうか。私は、明るい未来を信じられる仕事を創ることだと思います
起業家は粘り強く、毎週80〜100時間、地獄のように働くべきです。これは成功確率を上げるために必要なことです
たぶん失敗するだろうと思ったけど、重要な事だからやることにした
兵役につくことは、それ自体私には問題はないが、南アフリカ軍で黒人を抑圧することに時間を費やすのは、あまりよい方法のようには思えなかった
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会社というのは、人の集合体であるため、社員がどれだけ優秀かつ努力家かという点が社運を左右します。だから、何が何でも素晴らしい人たちを集めることが大切なのです
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その国の文明の発展は、国民がめいめい立派に仕事を果たせるかどうかにかかっている。
僕は社員としてラグビーを続けることを選びました
良いと思えばセミナーや研修、講演会など自己研鑽への時間やエネルギーの投資は惜しみませんでした
女性の幸せは心の問題、捉え方の問題という想いが強くなっていきました
人の努力が報われるような社会であることを願っています
1970年代は、超国家企業の時代である。マクドナルドこそ典型的超国家企業であり、マクドナルドの全社員はアメリカ人でも日本人でもないマクドナルド人間、すなわち世界人である。我々は世界人の企業として、まずは自己の為、更に世界のために働かねばならない
リーダーにとって最も重要な資質は、人の意見を聞いて学ぶ能力だ。誰もすべてを知ることはできないからだ。世界はとても速く変・・
一流を目指す者は、自分自身や自分に関する事に囚われず、自分でなそうと、他人によってなされようと、その事(自体)だけに愛着せよ
参加型で、さらに他のユーザーの興味を呼び込むようなデザインのコンテンツやプラットフォームを作っていくのが、デザイナーの仕事になっていくんじゃないかな
一流選手がプレッシャーに強いかというと、そうでもないですよ。結局、どんな人でも自分の大きな願いが叶いそうになると、ひるむものなんです。だから、本番は普段の実力からたいてい目減りする。でも、それは仕方ないですよ
限界を作ってしまえば成長はできず、「止まったファッション」「止まった大人」になってしまいます
全部変えない限り生き残れない