社員の信頼を勝ち取るには、次のことを実行する以外にない。誠実な態度で社員に接し、事業計画に対する理解と情熱を分かち合うことが必要なのだ。そして、最後までやり遂げ、約束したことは必ず実行しなければならない。約束が絵空事でないことを身をもって示さなければ、誰もついて来てはくれない｜名言大学

社員の信頼を勝ち取るには、
次のことを実行する以外にない。
誠実な態度で社員に接し、
事業計画に対する理解と情熱を分かち合うことが必要なのだ。
そして、
最後までやり遂げ、
約束したことは必ず実行しなければならない。
約束が絵空事でないことを身をもって示さなければ、
誰もついて来てはくれない

ハワードシュルツ

名言カテゴリ

#アメリカ #モチベーション #仕事 #勝負 #学び #経営者 #行動

ハワードシュルツ

人物カテゴリ

#アメリカ #経営者

ハワードシュルツの名言

企業の規模にかかわりなく、正しい社内文化を確立しなければ成功はおぼつかない

惨めな負け犬でいたくなかったら逆境に挑戦し、平凡な人生という最悪の運命を克服しなければならない

絶好のチャンスと思った時には、慣れ親しんだ場所を飛び出して自分自身の道を発見しなければならない

いまの経営状態は最悪だ。でも、僕にはスターバックスをもっと大きくする志がある。ビジョンがある。だから安心してついてきてくれ

一歩一歩、約束した以上の実績を積み上げていく。長い目で見れば、それが成功するための唯一の秘訣なのだ

どんな経験も次の経験のための準備に他ならない。次の経験がどのようなものか予測できないだけなのだ

ビジネスは単なるゼロサムゲームではない。このことを自覚できない経営者が増えている。社員の利益を図ることはコストが増え利益が減るどころか、経営者が予想もしなかったような大企業に発展するための強力な活性剤になることを自覚する必要がある

規模の大小にかかわらず、何か新たな事業を興す場合には、予想した以上に時間と金がかかることを絶対に頭に叩き込んでおかなければならない。事業計画が大掛かりなものであれば、たとえ売り上げが急増していても、一時的に利益以上の額を投資に回さざるを得ないことを覚悟しておくべきである

経営者が社員を取り換えが効く歯車のように扱えば、社員も同じような姿勢で経営者に対することになる。社員は歯車ではない。彼らは人間であり、皆自分に価値があることを実感したいし、自分や家族の必要を満たすための収入も得たいのだ。結局のところ、社員のひたむきな献身がなければ、スターバックスは繁栄することも顧客の心をとらえることもできない

物件を見に行くためにシカゴの込み合った通りを歩きながら、私はこう言った。「ジャック、５年後ここにいる連中がみんなスターバックスのコーヒーカップを手にして歩くようになるよ」。ジャックは私を見つめ、笑いながら答えた「夢みたいな話だね」。だが、私にはその光景が見えていた

あなたのやりたいことがはっきりしたら、同じことをやった経験のある人物を見つけることだ

正直に言うと最初のうちは自分に資金集めの才能があるとは思えなかった。しかし、経験を重ねているうちに、趣旨説明や質疑応答もうまくできるようになった

もっと見る

HOME
/
ハワードシュルツ
/
社員の信頼を勝ち取るには、次のことを実行する以外にない。誠実な態度で社員に接し、事業計画に対する理解と情熱を分かち合うことが必要なのだ。そして、最後までやり遂げ、約束したことは必ず実行しなければならない。約束が絵空事でないことを身をもって示さなければ、誰もついて来てはくれない

関連人物

小野田寛郎

フランク・ザッパ

#アメリカ #音楽

#サイゼリヤ #経営者

#作家 #宗教家 #経営者

アンソニーロビンズ

テイラー・スウィフト

#アメリカ #女性 #歌手

#作家 #経営者

豊田喜一郎

#トヨタ自動車 #経営者

#女性 #経営者

レイチェル・カーソン

#アメリカ #女性 #教育者・学者

呪術廻戦　名言７選

ドイツを代表する文豪　ゲーテの名言集

『クレヨンしんちゃん』　名言集

「苦しかったときの話をしようか」名言15選ご紹介！

【6月9日】生まれの著名人たちの名言集

関連名言

僕が一番嫌いなのは、小手先とか、表面的とか、上辺とか、それが一番嫌なの

すべての物事は願望から生まれ、心からの願いはすべてかなえられる。人間は、心がけたとおりになるものである。

あなたは、自分の家族は愛している。ただ、誰が家族かということについて、非常に限られた見方をしている

私が驚いたのは、超越瞑想はこれまで試した瞑想の中でいちばん簡単だったことです。私は仕事柄、たくさんのことを学んでいますが、これまで学んだことの中でもいちばん簡単なものでした

僕はね、こういう気持ちがあるんです。この人とお付き合いしたんだったら、自分もそこに上がっていくしかない。やっぱり優秀なスタッフと仕事がしたいと思うんだったら、自分が優秀になるしかないと

世界や人々をより良くしようなどとは、本当に何たる思い上がり！　何たるうぬぼれ！　四角は丸い円になんてなりたがらない。円・・

（あなた自身がビジネスをスタートアップした際にぜひ知っておきたかった具体的なアドバイスは何かありますか？）定番の古いレコード盤のような絶対的な鍵を教えよう　「いかに良い人付き合いをするか」だよ

ベンチャーですし、「色々なことにチャレンジしよう」「失敗を恐れないで成功を信じてやっていこう」「独立したんだから、有名になって給料も増やして幸せになろう」と常に言っていました

モラルの奴隷になるな

感謝ほど価値のあるご褒美は無い

自分らしく生きることが大切だと思います

会社の規模は直接競争力にはつながりません。会社の規模は成功の鍵にはなりませんが、何かあった時にそのリスクを和らげるクッションの役割を果たしてくれるのです