名言
業績が上がったらベア（給料のベースアップ）を行う、
という発想はしていません。
仮に厳しい状況下でも、
先にベアを行って、
あとは社員に頑張ってもらうという考え方が基本です。
この「先に行う」
という判断が、
なかなかできないのが普通かもしれませんが、
そこは社員への信頼がある。
うちの社員だったらきっとやってくれるだろうと信じているのです。
これまでその信頼関係で何十年とやってきました。
ベアは先に行い、
期待以上の成果が上がれば決算手当で報いる、
というのが当社の仕組みです
似鳥昭雄
