成果主義の正しさは確信している。問題は社員教育や研修といった、成果主義のインフラを整えることだ

最近すごく感じているのが、チャンスを与えてあげるんだけど、与えすぎちゃうのもいけないのかなと。『マネーの虎』というテレビ番組の中で僕はしょっちゅう駄目そうな奴に金を出してあげているんです。それは「こいつが一気に勝ち組になったらいいな」と思って出しちゃうんだけど、みんな駄目なんですよ。金って逆に人間を駄目にしゃうのかな

話すということは、ただ口から言葉を発することじゃない。想いを伝えることです。だから、話すのがうまいとは、自分の想いを伝えられる人のことを言うのだと思います

やらないことには、結果が出るか出ないかわからない。先に答えを欲しがるのは、甘えでしかない

海外から帰ってくる社員をクビにするだと？社員は家族だ。そんな薄情なことができるか。仕事がないなら探せばよい。安易に仲間をクビにして残った者だけで生き延びようとするのは卑怯者の選ぶ道だ。みんなで精一杯やって、それでも食っていけなくなったら、みんな一緒に乞食になろうじゃないか

外国の大学にも行きたいし、興味のある仕事もしてみたい

美容におけるそのカットの意義を　どうしても世間に訴えたいと思ったからだ

今日のわれわれの競争は、自分を滅ぼすための競争であってはならない。自分たちを有利に活かすための競争を探さなければならない。その競争はそんなに難しいものではない。人がやらないところへどんどん入り込んでいけば、そうした競争は実現しうる

仕事でも最初からなんでも成功することなんてありえないし、失敗から人は学んでいくものだ

部下を怒鳴ったり、数字を追求するだけじゃ商売は上手くいきません

仕事に対していいかげんな人は嫌いです。遊びに対してはいいかげんはある程度かまわないと思うのですが

不運なら、運不運を忘れるほど仕事に熱中してみよ