確かに部下が大きなミスをしたり、だらしなかったりすることはいくらでもある。しかし、私はそういうとき、怒るよりも先に「俺は彼の良さを引き出しているだろうか」と自問自答してみる。怒るよりも、彼が次にいい仕事をするために私が考えるべきことはいくらでもある｜名言大学

確かに部下が大きなミスをしたり、
だらしなかったりすることはいくらでもある。
しかし、
私はそういうとき、
怒るよりも先に「俺は彼の良さを引き出しているだろうか」
と自問自答してみる。
怒るよりも、
彼が次にいい仕事をするために私が考えるべきことはいくらでもある

テリー伊藤

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テリー伊藤の名言

私が長年携わってきたテレビの演出という仕事は、出演者たちの良さを引き出すことに尽きる

隣に引っ越してきてほしくない人ほどテレビに出せば面白い

ヒットの源流というのは、実は流行というよりも普遍性

年齢なんて気の持ちようでどうにでもなる

遅咲きの人たちの共通点は、才能に勝る努力家であること。諦めないこと。そして「成功する自分」をイメージしていたこと

逆転は座して待っているだけでは起こり得ない。当然、今こそやっておくべきことがある。それは逆転のための準備。花を咲かせるための準備だ

「ああしろ、こうしろ」と言ったって、いいものは絶対に生まれないし、「あれをするな、これもするな」と禁止事項を並べていては伸びる人も伸びない

俺が「コラ、廊下を走るな」って叱ったら俺が廊下を走れなくなるじゃん。俺はいつだって廊下を走りたいんだよ。俺は怒るよりも怒られる人間でいたい

誰かをもっともらしく叱るというのは、自分の感性を鈍らせること

叱るのが苦手という人は、叱る前に相手の良さを引きだそう

強い個性や欠点が、ある時、武器となって輝き始める

結局のところ、その相手がいい仕事をしてくれるようになればいいわけで、叱るか叱らないかの問題ではない

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褒められても「本心じゃないだろどうせ」って思うし、けなされると「コイツ一生恨んでやる」って思うし、だからもうダメなのよアタシ、人として

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キッチンや水回りは金運パーツとされています

新しくCEOとして雇う方が会社に利益をもたらすだろうと信じていました。CEO業務を他の方に任せることによって、僕はソフトウェア制作や製品監修等、自分の好きなことに専念できると思いました

このたから（真理）は天にありては、天の道となり、地にありては、地の道となり、人にありては、人の道となるものなり。

今日寒すぎバロス

私は人材本位であり、金は儲けたいが信用を落としてまで金を儲けることはできない。すると、支店長あたりから見ると私のような考えは馬鹿らしく思えるらしい。「世の中は金がなければなんにもできない。どんなことをしても金は儲けたいというのが万人の望みではないか」と言うのだ。それで、支店長と私はいつも喧嘩した

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物事を素直に見ることが必要

自分の意見が障がい者を代表しているように受け止められてしまうのは、怖いこと

上司や仲間とうまくやっていくコツは、相手を好きになる事。自分の想いではなく、相手の気持ちはどうかを常に考えるコト

どんな境遇に生まれても同じだけの選択肢がある世の中になるようにしたい