「評価」「作業」「報酬」「教育」の4つがイコールで示されれば、従業員は自分に何が足りないのかがわかります

基本的に人は仕事でしか育たないと思います。さらに言うと、すんなり成功する仕事ではなく、苦労した末に成功を勝ち取る経験を通して、人は大きく成長するものです

１年ちょっと過ぎたくらいから、出荷がある程度増えてきました。それが落ち着いた頃に、従業員を順番に東京に連れてきて、お客様と引き合わせ始めたんですね。そしたら、「お客様を思いやれって言われていた意味がやっとわかった！」って

今、慈善団体を通じて毎年定期的にウェアを海外に送ったりしていますが、こうしたチャリティー活動には今後もできるだけ協力していきたいと思っています

いくつになってもおしゃれ心を失わないこと、好奇心を失わないこと、若い人と付き合うこと。これが、若さを保つ秘訣です

（幼少の頃に感じた社会は不条理だと感じ）社会正義のために戦わなくては。だからこそ、私は勉強をしたの。教養を身につければ人の上に立てると信じて

時に良いことも悪いことも受け入れなきゃいけないし、時に安全な場所に行くには危険なことも受け入れなきゃいけない

教育の根は苦いが、その果実は甘い

時間は絶対に巻き戻せないからこそ、後悔しない為に、毎日、前向きな気持ちを失わないでいたい

私、自分の人生が超好きなんです。外見とか人間性には自信がないけど、自分の人生には超自信があります。自分の人生は一番いいし、一番幸せだと思ってる。そのことに関しては、誰にも負けない自信がある

行動することです。そうすれば神も行動されます

（第2回、将棋電王戦最終日での言葉）特に印象に残ったのは第三局であり、通常は形勢が苦しくなると心が折れてしまう。しかし、苦しくなっても、読み筋に穴が開いても、現時点での最善手を追求していく….コンピュータにとっては自然なことかもしれませんが、なかなか人間には難しい。精神力の重要性をコンピュータに教わるとは思ってもいなかった