会社を立ち上げた時のことは、今までの人生で最高に楽しく満たされた経験のうちの一つです

人間関係、たとえば使う立場と使われる立場のむずかしさは、生半可の組織論なんかで解決できるものではない。そこにはナマの人間が介在するからである。このむずかしさを切り抜けてこれた先人たちが信望してきた行動の規範はなにか。私はそれを「使われる立場にいるときには使う立場を察し、使う立場にいるときには使われる立場を思いやる」ということではなかったかと思う

『知識があり覚悟を決めたからといって小人数では世界を変えられない』などと思ってはいけない。実際に世界を変えてきたのはそんな人たちなのだ

100点中30点で不幸と思っている人も十分だと思っている人もいます。 自分が不幸だと思っている人は、残りの70点を埋めなければ幸せになれないと「上を、上を」と目指すことが不幸の始まりなのです

（幼少の頃のピアノについて）最初は無理矢理習わされて、全然自分の意志ではなかったんですよ

恵まれた環境にいる中で自分はどれだけの能力を出し切っているのだろうかと自問自答する。そうこう考えていると、色んな事が見えてくる。だけど、結局大切なのは見えてるものではなくて見えない事のような気がする

真の生活は、自己否定が始まるときに開始される。

一気に、短期に、完璧に

私は貴族趣味であるが、行動は民主的である

重要なことは戦略を描くことより、実行の質を上げることです。戦略には答えはない。目的や理念は不変でも、戦略は刻々と変わっていかなければいけない。一番難しいのは実行です。だから、一番厳しいときにこそ、自信を見せて、確信を見せて、ある意味では「ついてこい」というスタイルを採らざるをえないのです

最終日を大差で迎え、難しい精神状態でのプレーだった

「女の幸せの定義」なんてものはありません。もっといってしまえば、「幸せの定義」自体、存在しません