創業当初、私自身営業に忙しかったため、社員教育に時間がとれなかった。しかも、有能な社員は独立してしまい、あとには未熟な社員ばかりが残った。このとき私は人材育成の大切さを痛感した

なぜ私が今これを書いているのかと言うと、私の経験が他の女性の役に立てば良いと思ったからです。がんというのは、いまだに人々の心に恐怖を走らせる言葉です。深い無力さをもたらす言葉です。しかし、今日乳がんや卵巣がんになる可能性については、血液検査で見付けることができ、それによって対処できるのです

中国選手を見て同じ人間なんだなと思えるようになった

僕にとっての幸せの定義は、“手に入れたモノや知識を使って、自分が楽しむだけでなく、人も楽しませること

そんなに行きたいなら、私の船に乗って行け！

人から批判されることを恐れてはならない。それは成長の肥やしとなる

最終目標はどこまでも大きくていい。でも目の前に掲げる目標は身の丈に合わないと続かないし、伸びない

（炭屋の片隅で始めた本屋が日本一の本屋になるなんて、そんな時代というのはもう来ないんでしょうね？）そりゃあ、おめえ、何でも時代のせいにしてりゃあ、そりゃ楽だわな

一般的に言って、ある企業のイメージを決めるのは大衆であって、企業ではありません。企業にできるのは、これから進む方向を定めて、どうしていきたいかを明らかにするだけです。企業として究極のモデルを設定して「これは理想であって現実に到達するのは不可能でしょう。でも、私たちはこれを目指します」と言う。できるのはそれだけです。一方、大衆は企業が、そして経営者が何を考え、どんなヴィジョンを持っているかにはあまり関心を払いません。実際の商品や、経営者のパーソナリティを見て何かを感じ取ります

上手くいかない事もあるけど、それって冷静に考えると当たり前な事だね！だって、天才じゃないもん

みなさんにとって、「ああ、私も頑張ろう、明日も頑張ろう」そういう風に思ってもらえるドラマであったらいいなと思っています

現在持っているものに満足しない者は、持ちたいと思っているものを手に入れたところで、満足しないだろう。