空論を述べるのではなくて、最終的な形がどうなればいいのかがはっきりしているかどうかなのです

働く人が激減する時代がすぐそこに来ているわけですから、大企業の飲食チェーンはこれからは働く人を確保することがほんとうに難しくなるでしょう。家族経営の時代が来るのではないかと感じています

安泰と思ってはいけません。心配なのはお客さんが満足してくれているかどうかです

（宝くじに）外れてもシャレで済むくらいの金額を投じて、コツコツ買いましょう

「ここは僕の居場所じゃない」と今いる環境に迷っている人たちは、もし環境を変えても、同じく不満を口にしてしまうケースが多い

わたしは山内さん（前任社長）のことを強く尊敬していますし、「こんなにすさまじいことを、自分はおなじようになしとげられるとは到底思えない」とすごい敬意を持って見ています

逆境の時こそ、先見性と機動力を試すチャンスである。

自分が何をやっているか知っていたフリをするつもりはない。最初の何年かは、いつも死の淵にいる気分だったし、Googleがうちみたいな製品を作って、うちが潰されるんじゃないかと心配していた

決めたことを自分ができなかったとか、そういうので落ち込んだりとかあると思うんですけど、それは全然怖がることでもないし、劣等感にするところでもなくて、ただの人体実験の結果

何事も小さな仕事に分けてしまえば、特に難しくない

己の家族を立派に治める者は、国家の出来事についても価値ある人物にならん。

命がけで仕事好きになる事