決めたことを自分ができなかったとか、そういうので落ち込んだりとかあると思うんですけど、それは全然怖がることでもないし、劣等感にするところでもなくて、ただの人体実験の結果

（大金庫を購入した時の言葉）空っぽにしておく。この金庫から出ていった札束が他の札束を連れて戻ってくるように

入社以来、数年間同じ上司のもとについているなどということは、我が社ではありえません。次々に部署異動して新しいことを勉強してもらうのです。本人にとっては恐ろしいと思いますよ。やっと慣れたと思ったら、すぐに別の業務に就かされる。それが延々と続くわけですから

経営は倫理に支えられていないと、しっかりとしたものにならない

「人生の岐路」とはあなたが出会うすべての人のこと

イノベーションの出どころは、夜の10時半に新しいアイデアが浮かんだからと電話をし合ったりする社員たちだ。

必死でやらないとお金は、ついてこない。楽してお金を得ようとする人を私は信用しない

訓練式タイプ型のみに憧れず、何人も持つ自分自身の長所を顧みて、それに磨きをかける人の多からんことを切に希望する

そんなの勝手に決めて勝手にやれ

マネジメントいうんは、机上の作業だけやない。現場のすべての仕事が分かってこそ店全体を動かせるんや

人生というゲームに勝つためには、自分の目標を知らなければならない

分からない世界で生きていくには、今までの経験則ではうまくいかない