経営に大事なのはスピード感です

人生に無駄なことはひとつもなく、すべては必要、必然、ベストなことのようです。一見嫌に思えることでも、自分に何かを教えてくれるためにやってくるのだと思えるようになりました。万一自分にとって良くないと思うことがやってきた場合にも、感謝するクセをつける努力をしてください

法律上の持ち主は変わっても心の持ち主は変わらない

1970年代後半くらいには、いずれこうなる（インターネットの時代）であろう、ということは見えていた

忙しくて疲れていても、運動をして汗を流すと、その前とは気分がガラリと変わります。日本も、心理状況を変えることが必要なのです。トレーニングは、始めるには覚悟が要る。最初は辛い。でも終わったら気持ちがいい。大変なことをやり遂げないと、好転も起こりません

数千人の社員にいろいろなことを徹底させるには、短い言葉で伝えないと浸透しない

日本には優秀なビジネスパーソンがたくさんいます。ただし、残念ながらその優秀さには、多くの場合「会社のなかで」という但し書きがついてきます。会社の中で優秀だというのは、つまりは「パーツとして優秀」だという意味です。パーツは取り替えがきくし、全体の枠組みが変わったら、途端に使いものにならなくなってしまいます。いついかなる条件下でも正しい判断ができる。未知の局面でも何が真実かを見極められる。本当の優秀さというのはこうしたことをいうのであって、これからの日本の社会が必要としているのは、もちろんこちらの方です

企業の規模にかかわりなく、正しい社内文化を確立しなければ成功はおぼつかない

世の中が変化しているとしたら、「なぜか」をとことん追及し、それを客観的に見る。経営者はこれが重要です。間違っても自分たちの過去の経験に照らし合わせた、自分の経験だけで判断してはいけません

実験としてのWikipediaを実証し、ビジネスとしてWikiaの価値を実証できた

狼の群の中の羊やウサギ。ずるがしこい人に騙されてしまいますよ。勉強してください

野球を通じて素晴らしい人間になれ