わが社が掲げる「ＤｅＮＡクオリティ」という５つの約束事のなかに、「全力コミット」というのがあるんです。やはり、仕事をしている時間は、みんながみんなハードワーカーであってほしいんですね。それは妥協できないところです

お客様のことを考えて商売をすれば、お客様はきちんと応えてくれる

もし、自分の人生に失望しそうになったり自分に価値がないと感じた時には、他の人々に何をしてあげられるのか考えることが大事です

企業の規模にかかわりなく、正しい社内文化を確立しなければ成功はおぼつかない

勝たないと意味がないので、そういう意味では僕らは常に弱い相手と戦うのが好きなんですよ

もともと『ああしたい、こうしたい』という気持ちが僕自身にあんまりないので、オファーを頂けることにはドンドン挑戦していきたいとは思います。あとは芸人として、今やってるひとつひとつの仕事の精度を上げて、より良くしていきたいな、と

人間関係で一番大事なのは、腹八分ではなくて腹六分。夫婦、恋人、親子、仕事関係、すべて腹六分でお付き合いを。親しき仲にも礼儀あり

合理性と正直が最大の美徳であり、興奮や自己欺瞞は過ちを犯す大きな原因

リスクの大きさと利益の大きさは比例するものだ。リスクが小さければ、誰もがその機会を追及するから、利益も小さい。逆にリスクが大きければ、得られる利益は大きい。利益とは、リスクに対する対価だと言わねばならぬ

世間では、正式に学校に通った者たちだけが、教育された人間 だと思われているようですが、決してそうではないと思います。相当な成功を収めた人たちの中にも、中学校さえ出ていない人たちがたくさんいることを私自身知っているからです

かつては茶の間でコントローラーを奪い合い、ギャラリーも一緒に楽しんだ。それがコントローラーは複雑化して差し出すと後ずさりされ、ギャラリーも消え、一人暗い部屋で遊ぶイメージになってしまった。もう一度茶の間に持ち出して家族全員で触ってもらえるものにする

どんな場合にも情熱が大切な要素であることは確かだ。いかに優れた事業計画でも、それを推進する人たちの熱意と誠意がなければ成果を上げることはできない