自分を評価するときは、周囲の人を基準にするのではなく、目標までの距離で評価せよ

会社というところは、社長以外はみな、上からの指示により動くように作られているもの。迷ったら早めに聞いてしまうほうがいいのです

苦労も苦労と思わずここまでこられた理由で、一番大きかったのは、自分の到達点を明確に定めて、そこに行くまでの「覚悟」があったことだと思います

人々の不満を聞くと興奮する。それが自分にとってのチャンスだから

日本の経営者は通勤に使う自動車も会社もちなら、昼飯も会社が払う。ゴルフの会員権まで会社が負担している。日本では経営者まで会社に依存しているわけです。そのもう一つのいい例が、日本では会社を退いた後でも、いろいろな秘書をつけてもらって会社の金で出勤してくる。これでは何のために退職金をもらったのかわかりません。会社にしがみつくなら、退職金はもらうなと言いたい。アメリカの経営者は会社を辞めて退職金をもらったら、もう会社へは来ない

起業家という仕事に誇りを持っている

幸福──他人の不幸を眺めることから生じる快適な感覚。

どんな経験も次の経験のための準備に他ならない。次の経験がどのようなものか予測できないだけなのだ

みんなは自分たちが何を望んでいるのか、こちらが言うまでは大抵わからないものだ

人は順風満帆に進むのが一番ですよ。でも苦しんだ人の方が人間味や深みがあるじゃないですか

サラリーマンとして成功したければ、まず、サラリーマン根性を捨てることだ

このテレビ、気合いが足りねぇ