現状維持は、相対的に退化。それは他の人類が進化し続けるから｜名言大学

現状維持は、相対的に退化。
それは他の人類が進化し続けるから

孫正義

名言カテゴリ

#Softbank #経営者

孫正義

人物カテゴリ

#Softbank #経営者

孫正義の名言

それぞれの分野についてのナンバーワン企業の集合体でありたいと思っていますから、万年ナンバーツーに落ちたらその会社とはさよならです。そういう感覚でグループ内の５％くらいの会社は常に入れ替えたいと思っています

危機をなんとしても乗り越えるという情念が進化を促進させる

一日に夜が在り朝が在る様に人生にもそれが在る

とても悲しい。スティーブ・ジョブズは、芸術とテクノロジーを両立させた正に現代の天才だった。数百年後の人々は、彼とレオナルド・ダ・ヴィンチを並び称する事であろう。彼の偉業は、永遠に輝き続ける

仰ぎ見て、未熟な己が恥ずかしい。先は遠いけど目指した山は何としても登って行きたい。一歩づつだけど

よく社長就任のあいさつのときに感想はと聞かれると、日本の社長は「いや、思いがけずしてなりまして」ということが多いですよね。「思いがけずして」などという人は社長になってはいけない。社員は迷惑する。お客さんも迷惑する。もちろん、謙遜で言われているということはわかりますが、謙遜にも限度があるだろ言うと思うのです

世の中が悪いと嘆くだけでは何も変わらない

成すべき事の為に今日がある。努力を惜しんではならない

ソフトバンクは世界のデジタル情報革命に遅れないよう、それどころかトップに立とうと猛スピードで走っている車の一台かもしれません。しかしそれは多くの人からは暴走族に見える。とくに信号待ちをしている人から見ると、危なっかしくてしょうがないと見えるようです

ネットで心が失われたという大人が多い。そんな大人達にネットで飛躍的に拡大されている善意の輪を見て欲しい

強風の中、必死に岩にしがみついてじっとしている細い糸トンボを見つけた。何を思い何を耐えているのだろう・・。すると風や止んだその一瞬に大きく羽ばたいた。そうか、これだ！

（アメリカのＭ＆Ａのイメージでは）「血族に事業のリーダーを引き継がせてもその後継者に能力とやる気がなければ本人も従業員もみんなが不幸になってしまう。それなら意欲に燃える経営能力の高い別企業に任せた方がいい」という考え方です

もっと見る

HOME
/
孫正義
/
現状維持は、相対的に退化。それは他の人類が進化し続けるから

関連人物

ハワードシュルツ

#アメリカ #経営者

経沢香保子

#女性 #経営者

#星野リゾート #経営者

#島精機製作所 #経営者

岩崎弥太郎

#三菱 #経営者

#Lixil #経営者

#ダイタングループ #経営者

#サンリオ #女性 #経営者

数多の顔を持ち、夢を追い続ける男　本田圭佑の名言集

アップル創業者ジョブズが語った成功の秘訣 5選

関連名言

仕事を遅くしている原因は忙しいからと、スケジュールに時間をかけずにすぐに取りかかるから。最初にゴールまでの最短距離を描かなければ、どんなに速く走っても、遠回りは免れない

困難だからやるのだ。誰もやらないし、やれないから俺がやるのだ。そんな俺は阿呆かも知れないが、その阿呆がいなければ、世の中には新しいものは生まれないのだ。そこに人生の面白みがあり、また俺の人生の生き甲斐が、そこにあるのだ。出来なくて倒れたら、自分の力が足りないのだから潔く腹を切るのだ

変化こそ、機会の母である

「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」という京セラの経営理念を実現するには、どうしても高収益体質の企業にしなければなりません

（諸星翔希に対して）YOU、デブだね！

自分の問題をも誰かのせいにして嘆き続ける人と社会の問題まで自分ごととして解決しようとする人。忘れてはいけない。誰もが自分の主人公であり社会の主人公であることを

部下が企画を持ち込んできた時の対処法──１．提案されたらすぐに「すばらしい、やってみたら」と言う。２．しばらく経ってか・・

本業以外の「芸」が本業に大差をつける

日本の所得分布をみると、子育てを終えた世代よりも、これから子育てをしようとする若い世代の方がずっと貧しい。これが少子化の原因だと思います。こういったデータがあるから、子育て世代の生命保険を半額にして、安心して赤ちゃんを産んでもらおうということを、会社をつくるうえで旗印にしました。思いや願いの背景に数字があるわけです

僕は人を使うのが下手だし、うるさく言われると人は付いてこないと知っている

世の中の誰もが納得するような、常識的な考え方をしていたのでは、新しいものなど作り出せはしない

それは売れたのか売ったのか