部下を叱るときの基本は、何を理由に叱られているのかをきちんと相手に納得させることです。どこが間違っていたのかを理解させて初めて、叱ることが意味を持つのです。そうすれば同じ轍を踏むことはありません

僕は朝食や夕食を食べている時、強い罪悪感に襲われることがあります。僕らが当たり前のようにしていることにも手が届かない人が無数にいると思うと…あと、みなさんもテーブルを囲んで手を合わせますよね。あれはたしかに素晴らしいことだけど、実際に何かすることが大切だと思うのです

失敗を恐れちゃ行けない、成功するための唯一の方法だから

予選からしっかりいいイメージで泳いで、自分の目標タイムぐらいでこられたので、アドレナリンが出せれば世界新記録くらいまでいけるかなと思っていました

断じて投機的な事業を企つるなかれ

我々が何かを成し遂げようとしているとき、ルールなどない

人間は理性の動物ではない。感情に動かされやすい、偏見に満ちた、自負心に動かされて行動する動物である。人を相手にする時は、常にこの心掛けを忘れないことだ

ネガティブなことを言ったり、怒ったりとかマイナスな感情を口から出さないようにしています

家を借りるよりも安かったので、小さなオフィスを借りました。そこで寝泊まりして、シャワーを浴びるのは、歩いて数ブロック先にあった「ＹＭＣＡ（キリスト教青年会）」でした

アジアはみんな若い。２０世紀ではないんです。アジアに２０世紀はなかったから、２１世紀を全面的に肯定している。日本は２０世紀が、つまり情報社会前の社会で成功しすぎたから、それが大好きで離れられない。法律も産業も、ぜんぶです

僕が好きなのは相手から見て「これはいったい何を狙っているんだろう」という手が好きなんですよ。誰もが「これはこういう狙いだろう」と思うような手は打ちたくない

機嫌を悪くするのは「悪」人の機嫌をとらないで自分の機嫌をとるんです