名言大学

出る杭を打つな。
手を添えて伸ばしてやれ。

一つの組織の中でお互いに足らざる部分を補いあうんだということになれば、
必ず円滑にゆける。

従来の教育には、
「教」はあっても「育」がありません。

(人を)育てる心を支えるものは、
「君子危うきに近寄らず」ではなく、
「虎穴に入らずんば虎児を得ず」の哲学なのです。

人間性とは創造性を発揮することです。

チャンスは逃すな。
まず決断せよ。
石橋を叩くのは、
それからである。

探検家は、
まず第一に、
やるかやらないかという決心をする前に調査をするよりも、
やるという決心をしてから調査をします。
決心・・

先(ま)ずやりなさい。
必要なのは、
やってみる勇気。
失敗すれば、
又やれば良い。

人にとって最も恐ろしいのは、
惰性で日を送ることである。
向上心があれば、
飽きることがない。
仕事・生活の中に、
向上の道を残・・

育てるということは、
「調子に乗らせて」いやがうえにも、
意欲を高め、
それによって能力を増大することです。

とにかく、
強い願いを持ち続けていれば、
降ってわいたようにチャンスがやってくるものです。
そのとき、
取越し苦労などしないで・・

同じ性格の人たちが一致団結しても、
その力は和の形でしか増やせない。
異なる性格の人たちが団結すれば積の形で大きくなる。

私はどんな人でも、
極端にいえば悪人でない限り必ずうまくやってみせる自信はありました。
人は人なりのくせがある。
それを直そ・・

新しいことをやろうと決心する前に、
こまごまと調査すればするほど、
やめておいた方がいいという結果が出る。

人材を育てる方法はただ一つ、
仕事を成功させることである。
成功経験が人を育て、
さらに大きな仕事をさせる。

育てるということは、
「成功」の味をしめさせ、
「失敗」に学ばせることです。

常に沈着冷静でいられる方法は、
「思いもよらない事が必ず起こるぞ」ということを、
覚悟していることです。
「準備というのは、
・・

人間は経験を積むために生まれてきたんや!

石橋を叩いて安全を確認してから決心しようと思ったら、
おそらく永久に石橋は渡れまい。
やると決めて、
どうしたらできるかを調・・

とにかくやってみなはれ。
やる前から諦める奴は、
一番つまらん人間だ。

もし、
会社の経営に、
人間性をいささかでも無視するようなポリシーがとられるならば、
その会社はまもなく潰れるでしょう。

西堀 栄三郎(にしぼり えいざぶろう、1903年(明治36年)1月28日 - 1989年(平成元年)4月13日、86歳没)は、日本の登山家、無機化学者、技術者。従四位。