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わたしが見るところ、
「運の悪い人」
は、
おしなべて運を良くする努力をしていません。
それは交友関係ひとつ取ってみてもそう。
・・
小山昇
名言カテゴリ
#fable
#greece
#努力
小山昇
小山 昇(こやま のぼる、1948年 - )は、中小企業のコンサルタント業務と、ダスキンのフランチャイズ事業を行う株式会社武蔵野の代表取締役社長。山梨県出身。東京経済大学経営学部卒業。
人物カテゴリ
小山昇の名言
社員の人柄は信用してもいいが、社員の仕事は信用してはいけない。
本人の能力? そんなものは二の次、三の次でいいです。入社してからじっくり育てれば問題ない。
社員教育の手間やコストを惜しむ会社の未来は明るくない。
人を信じても、仕事は信じるな!
普通の社長は、若い社員をなかなか信用しません。「××くんはまだ若い。この件はまだ任せられない」などと言って、責任のある・・
駄目な社員は(会社を辞めたほうがいいか)判断ができない。自分に自信が持てない。だから居座り続けます。「やる気」というよ・・
成果の上げられない社員を管理職にとどめておくのは、本人のためにも他のやる気のある社員のためにもかわいそうです。
自律的な成長に限界があるのがなら、他律的に限界を突破「させなくてはならない」。
社員個々人の適性を生かしながら、お客様の都合と会社都合を優先して、強制的に異動させる。だから社員は成長し、組織も成長す・・
人事異動は、人材成長の場である。
無理をしないと、実力はつかない
あなたが管理職だとしたら、部下の熱意や人間性は疑わなくていい。しかし部下の仕事が十全のものと思ってはいけない。
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わたしが見るところ、「運の悪い人」は、おしなべて運を良くする努力をしていません。それは交友関係ひとつ取ってみてもそう。・・
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傭兵に守られている国というのは、敵国から攻撃を受けない間だけ命を永らえているに過ぎない。
私がこの芸術の域に達するまでに、どれほどの努力を重ねているかを知ったら、芸術家になりたいとは誰も思わないだろう
(普段の練習は?)毎日午後6時から11時ごろまで弾くようにしています※2003年のインタビュー
失敗もないようでは何も出来ない。
夢物語。叶うことのない、絵空事。でも、その夢物語を飽くなき努力で追い続けなければ・・その夢物語は、いつかきっと1つの物語に変わる
やりがいのある目標を目指せ。
記憶力が良いと非常に研究の助けになるが、あまり良すぎるのも考えものだ。記憶力の良い人は失敗の経験を繰り返さないだろうが・・
成功というものは、その結果ではかるものではなく、それに費やした努力の統計ではかるべきものである。
もし数学以外の科学において、疑いのない確かさと誤りのない真実に到達することを望むなら、(すべての)知識の基礎を数学に置・・
人生は広い心で進む冒険である。
人以上やって人なみ。人の倍以上やってようやく…。もう走れないほど練習しても一晩寝ると不思議と走れてしまう
失敗とは、転ぶことではない。そのまましゃがみこんだままでいることである。