社内的には、９月にグループ幹部を米国視察に行かせたことがひとつのきっかけになった。実際に米国の進んだ部分を見せた方がいい。たった１週間の訪問だったが、一斉に行かせたことで、ひとつのことを皆がディスカッションする環境が自然に生まれた。相当理解が深まったように思う。米国で同じものを見て、同じ釜の飯を食う。これまでグループでお互いの顔は知っていても、ひとつの仕事について議論することは少なかった。今回は強制ではなく、一緒に行って話し合うことができた

我々のお仕事は、休むってかなりの勇気がないとできないことだから

人間、自分の苦労に正比例して価値判断をしてはならない

キャリアではない。私の人生なんだ。

「結果を演じることは絶対するな」　これは演技の鉄則のひとつだ。役者にとって結果を演じるとは、登場人物がいまいる、劇中の・・

「できる」「できない」ではなく、「やるしかない」と。

会社を辞めるのはもったいないですよね。オレはダスキンの営業をしていたとき、上司がつらく当たってきたことがあったけど、すぐに頭を下げて『あ〜、すみません』と。しょうがないと思っていましたからね。というのも、給料をもらっているということは、絶対につらいことがあるんですよ。楽してお金は稼げない。嫌なことをさせられるものなんです

CDが売れなくなったのは音楽配信もあるだろうけど CD＝お金になる と飛びついた人たちがそんなに素敵じゃない音楽を価値のあるようなもののようにしてやってきたからその評価が落ちてきただけの話のような気がする

偶然という言葉は神を冒涜するものである。太陽のもと、何一つ偶然はない。

一緒に働いている仲間が、自分とまったく違った考えを抱きながら仕事をしていたら、チーム内で通るはずのパスも通らなくなってしまいますよね

「若い奴は駄目だ」と思っている社長こそが駄目なのです。「若い」とは、断じてためらう理由ではない。積極的に仕事を与える理・・

恋愛は激しいほど休息を欲している