自分の命よりも尊いものを握りしめる、抱きかかえるというのは、子供や孫しかないわけでしょう？そんな喜びというのは、してみないとわからないことだから、しないうちに拒絶してしまうのは、とってももったいないことだと思うの

誰かの苦しみを救えたなら、誰かの笑顔が見られるなら、自分の苦しみも役に立つし、自分もすごく救われる

ＳＯＮＹの社名をつくるにあたって決められた２つの重要な決定基準 ー １.文字数は少ないこと。文字数が少ないほど印象面から見て極めて有利である。しかも誰でも簡単に記憶に残してくれる。しかし、３文字はあまりにも多くの組み合わせが使われており、混同を生じてしまって好ましくない。４文字ないし５文字であること

世界を知る勉強をして知識を蓄え、自分の頭で考え抜き、やりたいことのイメージを固める。そして行動。これができないのは赤ちゃんと同じ状態ということです

グローバルな競争で問われるのは、「あなたは何が強いのか？」であり、それに対し「私はここが優れている」とストレートに表現できないとならない

人と機械の原価計算をして、どちらが安くつくかという考え方では、これからは通らなくなる。人間には人間らしい仕事をしてもらうという立場から、取り組むべきだろう。そうでなければ人々は喜んで企業にとどまってくれなくなる

ゲームに夢中になるように夢中になれないならば、仕事をしても意味はない。もし、その仕事に夢中になれず、ちっとも楽しくない・・

人間は無茶をすると潰れてしまいますが、無理をしないと伸びません

目指すところは、人々の豊かな生活であり、国の平和・安全であり、文明社会の持続

今日の失敗は、工夫を続けてさえいれば、必ず明日の成功に結びつく

経営者が自分のビジネスと会社にプライドを持ち、強いヴィジョンを見せる事でスタッフも自分の会社に誇りを持つ様になる。従業員は会社のブランディングや顧客からのイメージ構築に於いて、最も重要な存在である事をくれぐれも忘れない様に

一つ一つ試みては捨てていく。開発とはこれでもかこれでもかと追求する作業である