「人のために」って意識があるかどうかって、結構、重要でね。たとえ、遊んで暮らしていても、人生や社会に対するものの考えが・・

10代の時に貧困問題を初めて知って、世間には自分なんかには救えないものがあると、無力さを思い知らされた

もちろん、経営者がビジョンを打ち出し、社員がそれに一生懸命応えても、うまくいかないことはあります。すべて成功することは誰にもできませんからね。ただ、「失敗を隠すな。失敗を恐れるな」と社内には言っています。失敗を率直に認め、教訓を引き出し、組織として迅速に対処していくことはリーダーの重要な資質です。もちろん「言うは易く行うは難し」ですが

とりあえず一旦認めることにした、自分がすごい弱い存在だって。それでも「自立したい、かっこいい女でいたい」と願い努力し理想を掲げるって本当大事

（自らの幼少時代）貧困も貧困。いろんなアルバイトやらされて、母親の苦労してる姿ばっかり見て育った

平和は願っているだけではやってこない

インターネット時代に入り、人と会話せずに商品を買えるようになりました。そんな人と人とのふれ合いがなくなりつつある時代だからこそ、企業は「仁」の思想を持ち、社会的な存在であるという原点に立ち返るべきだと思っています。「仁」とは、「にんべん」に「二」、つまり二人の人間が意思疎通を図るうちに、「恕」という働きが起こり、わが心の如く、相手のことを考える、思いやりの気持ちを意味します

二十一世紀は情報社会だけど、情報の情は「情（こころ）」なんです。そう考えれば、現代は“こころの時代ということになりますね

自己に従って生きると私が言っている意味は、社会の一部として生きるのではなくて、社会の中で生きるということである。

相手に平和を与える人は、自分も平和を得ることになります

社会をリードしていく人間の、基本的能力とは何か。それが「人徳」であると私は思います

本当に嫌いだったんですけど、先生はずっと「俺の言っていることはお前らが社会人になった時に分かる」と言い続けていたんです。それが、本当に高校卒業して自由を手に入れた時から、なんとなく分かって。とても熱い先生で、自分にとってはデカイ存在です